Aile ve yaşama dair değerlendirmeler yapan toplumsal medya fenomeninden, büyük bir holdingin ortaklarına yönelik anı kullanıcıları ikiye böldü.
Şirket yapılarında iştirak bir güç birleştirmesidir. İki ya da daha fazla bilgi ve birikimin birleşmesiyle oluşan iştirakler, bilhassa Türkiye’de aile şirketlerinde çok görülür.
Ortaklıkların geçmiş yıllarda iş hayatının ataerkil tartısıyla erkekler ortasında görülmesi nedeniyle eşlerin işlere dahil olması çok tartışmalı bir husustur.
Aile şirketlerinin genelde erkek evlatları bırakılması sonrası eltiler ortası rekabetin çok şirketi batırdığı bilinir.
İki arkadaşın ya da yalnızca iki ortağın eşlerini a-tanıştırmayarak şirketlerinin ömrünü uzatması ya da işlerini büyütmesi mümkün mü?
Cinsiyetçi bir bakış açısı olsa da bunun örneğinin olduğu bir anlatım yorumları ikiye böldü. Evvel paylaşımı ve anlatımı izleyelim.
İşte o görüntü.
Genelde yorumlarda bunun olağan olduğunun söylendiği görülüyor.
Özellikle eltilerin savaşına ve iktisadına değiniliyor.
Karşıt görüşler de görülüyor.
Bu durumu cinsiyetçi bulanlar olduğu üzere,
Bazı durumlarda eşlerin dışarıda ya da
İşin aileden uzak olmasına da hak verilebiliyor.
Sizce bu durum olağan mi?
Eşlerinin de arkadaş olması iki ortağın işlerini bozabilir mi?
Kadınlar ortası rekabet çok daha fazla mı?
Üzeyir Garih ve İshak Alaton gerçek olanı mı yaptı?
Aksi durumda üslupları mı farklıydı?
Yorumlara bekliyoruz.