Hakem Kurulu, 3 milyon 200 bin memur ile 2 milyona yakın memur emeklisinin 2020 ve 2021 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 5'inci Dönem Toplu Sözleşmesi'ne dair kararını açıkladı. Gelecek yıl için yüzde 4+4, 2021 yılında ise yüzde 3+3 zam kararı verildi.
Bugüne nasıl gelindi?
Toplu sözleşme masasında 11 hizmet kolunun tamamıyla yetkili konfederasyon olan Memur Sen, taban aylığa seyyanen 200 lira, ilk yıl yüzde 8+7, ikinci yıl yüzde 6+6 zam ve birinci yıl yüzde 3, ikinci yıl yüzde 2 refah payı talebinde bulunmuştu.
Türkiye Kamu-Sen ise taban aylığa seyyanen 600 lira, ilk yıl yüzde 10+10, ikinci yıl yüzde 8+8 zam ve her iki yıl için yüzde 3 refah payının yanında, memurlara da bayram ikramiyesi ödenmesini talep etmişti.
Pazarlık masasının diğer üyesi KESK, 2020 için toplam yüzde 38 artış, 2021 yılı için de 2020 enflasyonu artı 3 puan refah payı istemişti.
Kamu İşveren Heyeti ile Kamu Görevliler Sendikaları Heyeti arasında görüşmeler 1 Ağustos'ta başlamıştı.
Görüşmeler kapsamında hükümet, 16 Ağustos'ta Kamu İşveren Heyeti adına ilk zam teklifini açıklamıştı.
2020'nin ilk altı ayında yüzde 3,5, ikinci altı ayında yüzde 3, 2021'nin ilk altı ayında yüzde 3, ikinci altı ayında yüzde 2,5 zamdan oluşan bu teklif, memur konfederasyonlarınca kabul görmemişti.
Hükümetin son teklifi 2020'de yüzde 4+4, 2021'de yüzde 3+3 olmuştu.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, bu teklifin de sözleşmeyi imzalama seviyesinin uzağında olduğunu belirterek, yeni teklif beklediklerini söylemişti.
Taraflar arasında son güne kadar uzlaşının sağlanamaması üzerine Memur-Sen, iş bırakmış, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önüne “boş cüzdan” bırakma eylemi yapmıştı.
Hükümet ile memur sendikalarının 20 günlük yasal sürede anlaşamamasıyla Kamu Görevlileri Hakem Kurulu süreci başlamıştı.