Pandemi sürecinde Manavgat başta olmak üzere bölgede çıkan yangınlar nedeniyle sıkıntı günler yaşanan Antalya’da, Antalya Valiliği Vilayet Genel ve Hıfzıssıhha Şurası, 9 Ağustos prestijiyle, tüm sıhhat işçisinin ikinci bir emre kadar, şu an izinde olanlar da dahil yıllık müsaadelerinin iptaline ve taleplerin durdurulmasına karar verdi.
Koronavirüs salgınının geçen yıl mart ayından bu yana devam ettiği süreçte 28 Temmuz’da Manavgat’ta başlayan ve 60 bin hektara yakın orman yeri ile etraf ilçelerle birlikte toplam 59 mahallede tesirli olan tarihin en büyük yangın felaketinin yaşandığı Antalya’da, Vilayet Genel ve Hıfzıssıhha Şurası, yeni bir karar aldı.
Sıhhat Bakanlığı’nın 24- 30 Temmuz tarihleri ortasındaki son datalarına nazaran 100 bin bireyde görülen hadise sayısı 70.68 bireyle Antalya ‘turuncu’ kategoride yer alıyor. 8 Ağustos prestijiyle ise Antalya’da birinci doz aşı oranı 73.1’e yükseldi ve ‘sarı’ kategoride bulunuyor.
Yangın bölgesinde PCR test ve aşı
Yangın bölgesinde 10 gün süren söndürme uğraşının yanı sıra bir taraftan da yaraların sarılması için devam ettirilen çalışmalar nedeniyle bilhassa Manavgat bölgesinde olmak üzere koronavirüs salgını tehlikesi de yaşanıyor. Bölgede Vilayet Sıhhat Müdürlüğü grupları tarafından hem PCR test hem de yangından etkilenen mahallelerde, randevusu olup gidemeyen ve sırası gelenlerin ikinci yahut üçüncü doz aşıları, mahalleleri dolaşan sıhhat grupları tarafından yapılıyor.
Tüm müsaadeler iptal
Bu süreçte Antalya Valiliği’ne bağlı Vilayet Genel ve Hıfzıssıhha Heyeti tarafından alınan iki unsurluk yeni karara nazaran, Antalya Vilayet Sıhhat Müdürlüğü ve bağlı kurum, kuruluşlarında misyon yapan tüm işçinin ikinci bir emre kadar, yıllık müsaadelerinin (şu anki müsaadesi dahil) iptaline ve yeni yıllık müsaade taleplerinin durdurulmasına karar verildi.
24 saat süreci 31 Ekim’e uzatıldı
Konsey, 30 Ağustos 2020 tarihli, ‘İlimizde, pandemide misyon alan kamu kurum ve kuruluşlarında, çalışma statüsüne bakılmaksızın vazife yapan daima emekçiler dâhil bütün işçinin kendi talepleri olması halinde, günlük çalışma saatleri, aylık çalışma müddeti dikkate alınarak, 31 Aralık 2020 tarihine kadar günlük 24 saat üzerinden çalıştırılmasına müsaade verilmesine ve buna nazaran planlama yapılmasına’ formundaki kararın mühletini de pandeminin seyri göz önünde bulundurularak 31 Ekim 2021 tarihine kadar uzattı.