Memur sendikaları ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı ortasında yapılan 6. Periyot Toplu Sözleşme’den müjdeli haberler çıktı. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in ısrarla üzerinde durduğu, kontratlı işçi ve 3600 ek gösterge probleminin tahlili için birinci resmi adım atıldı. Böylelikle, sayıları 523 bin 47’ye ulaşan kontratlı memurların takıma geçiş yolu açıldı.
1.5 MİLYON MEMUR BEKLİYORDU
1.5 milyon memurun beklediği 3600 ek gösterge süreci de başladı. Dün Resmi Gazete’de yayımlanan Toplu Kontrat Mutabakatı’nın 52. hususuna nazaran, kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınarak, kontratlı işçi mevzuatında düzenleme yapılacak. Kontratlı işçinin statülerinin yine belirlenmesine ait çalışma yetkili konfederasyonun katkısıyla 2022’de tamamlanacak.
KOMİTE KURULACAK
Yapılan görüşmeler sonucunda kamuda bulunan tüm kontratlı işçilerin, mahallî idareler de dahil takıma alınmasıyla ilgili çalışma yapılacak. Sabah’ta yer alan habere nazaran, önümüzdeki yıl Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın başkanlığında, yetkili sendika temsilcileri ve kontratlı işçinin çalıştığı bakanlık temsilcileriyle birlikte komite kurulacak. Takıma geçiş süreci için bu komite çalışacak. Hazırlanan çalışma yıl içinde tamamlanarak Meclis’e sunulacak. Meclis’in onayıyla birlikte sayıları 523 bini aşan kontratlı kamu işçisi, takımlı memur olacak.
3+1 MODELİ GÜNDEMDE
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, kontratlı işçi için 3+1 unsurunu benimsediklerini söylemişti. Hali hazırda kamuda 3+1 modeliyle çalışan kontratlı memurlar bulunuyor. Yapılacak düzenlemeyle, 4 yılını dolduran sözleşmeliler takıma geçebilecek. Vilayetler ortası tayin, sıhhat durumu tayini, vazifede yükselme, kurumlar ortası geçiş üzere kimi özlük haklarında da kısıtlamalar vardı. Çalışmayla 4 yıl sonra takıma geçecek olan memurun, tüm özlük haklarına da kavuşacağı öngörülüyor. Meclis onayladıktan sonra yaklaşık 523 bin kontratlı kamu işçisi, takımlı memur olacak.
BELEDİYELERİ KAPSAYACAK
Kamuda periyodik ve süresiz olmak üzere iki farklı kontrat çeşidi var. Vadeli mukaveleler yüklü olarak belediyelerde uygulanıyor. Belediyede çalışanların kontratı her yıl yenileniyor. Bakan Alım, “Yerel idarelerin çalışanlarına karşı yürütülebilecek bir haksızlığı gidermek için de ilgili düzenlemeler yapılacak” demişti. Böylelikle, takım çalışmasının belediyeleri de kapsadığının işaretini vermişti.
MAAŞLARI YÜZDE 10 DÜŞÜK
Kamuda, en fazla kontratlı işçi ise Ulusal Eğitim Bakanlığı ve Sıhhat Bakanlığı’nda yer alıyor. Süresiz kontratlı çalışan bu kümenin, takımlı memurlara oranla maaşları, çalıştığı konuma nazaran farklılık göstermekle birlikte, ortalama yüzde 10 daha düşük. Ayrıyeten kontratlı çalışanların vazifede yükselme hakkı yok. Önümüzdeki yıl takıma geçişle birlikte tüm bu meselelerin tahlile kavuşturulacağı öngörülüyor.
MAAŞLAR VE İKRAMİYELER ARTACAK
Artırım görüşmelerinde 3600 ek gösterge konusunda da muahede sağlandı. Ek gösterge toplu mukavele mutabakat metnine girdi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı ile sendikalar 2022’de çalışma yapacak, yasal düzenleme çıkarılacak. Öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerini 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki ek gösterge cetveli tekrar düzenlenecek. Ek göstergenin 3600’e çıkarılmasıyla memurların emekli aylıkları ve ikramiyeleri artacak. 1.5 milyon memurun ek gösterge beklentisi karşılanacak. Ek gösterge artışıyla emekli aylıkları ve ikramiyelerinin yüzde 22 ila 25 artması bekleniyor.
EK GÖSTERGE NEDİR?
EK gösterge, devlet memurlarının maaşları, emekli ikramiye ve maaşlarının hesaplanmasında uygulanan bir hesaplama metodu. Ek gösterge sayıları, unvan, hizmet sınıfı ve derecelere nazaran farklılık gösteriyor.
