Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 3600 ek göstergenin kapsamına ait çalışmayı başlatmak için bakanlıkla mutabakata vardıklarını belirterek, “Buna ait startı kasım ayı içinde vereceğiz” dedi. 3600 ek gösterge teklifinin kendilerine ilişkin olduğunu lisana getiren Yalçın, “Toplu kontrat kararı bize aittir. Buna ait vaat Cumhurbaşkanımıza aittir. 2022 yılı içinde çalışacağız tamamlayacağız” diye konuştu.
Milliyet gazetesinde yer alan habere nazaran, Yalçın, Yalçın, Eğitim Bir-Sen Bursa Şubesinin Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi’nde düzenlendiği Bursa Teşkilat Buluşması’na katılarak burada gazetecilere açıklama yaptı.
Yalçın şu sözleri kullandı:
“Bu mevzuya ait bizim temel yaklaşımımız şudur. Memurların kesinlikle ve kesinlikle toplu kontrat hakkının yanında grev hakkının da olması gerekiyor. Memur sendikacılığı olarak grev hakkını ve bunun yanında da ayrıyeten siyaset hakkını istiyoruz. Zira kamu vazifelileri sendikacılığında, toplu kontrat hakkının yanında grev hakkı yoksa bu manada bir ayağı eksik demektir. Zira sendikal hareketin, grev hakkının yanında toplu mukavele hakkı birbirinin tamamlayıcısıdır. Biri varsa oburu de kesinlikle olmak durumundadır. Bunun için gayretimizi uzun müddettir veriyoruz. Yeni anayasada kesinlikle ve kesinlikle memurların grev hakkı ve siyaset hakkının olmasını istiyoruz.
“Yedek teklif sunma sistematiği kaldırılmalı”
Yedek teklif sunma sistematiği kaldırılmalı. Masada tutanak sistemi personel sendikacılığındaki üzere günlük süreçler bittiğinde tutanak haline dönüştürülmeli. Bunun yanında masadaki çalışma mühleti 2 ayı kapsayacak biçimde müddet uzatımı yapılmalı. Zira bir aylık müddet yetmemektedir. Dayanışma aidatı sistemi son derece değerli. Emekçi sendikacılığında yetkili sendika emeğinin bu manada dayanışma aidatıyla hakkın teslimi kelam konusuyken memur sendikacılığında yetkili sendikanın verdiği emeğin dayanışma aidatı olmaması hasebiyle hakkın teslimi kelam konusu değil. Yapana, yatana, çatana bir arada dağıtılan bir sistematik var. Bu adaletsizlik içeriyor. Bir başka bahis ise hakem sistemi tekrar gözden geçirilmeli. Yani tahkim süreci memur sendikacılığında kesinlikle ve kesinlikle tekrar gözden geçirilmeli. Hakemin yapısına ait yeni bir tasarım gerekiyor.”
“Bunların ikisi de 2022 yılı içinde yetkili konfederasyon Memur-Sen ile çalışılacak ve tamamlanacaktır. Bugünlerde siyasette bir tartışma var. ‘3600’ü kim teklif etti?’ diye. 3600 ek gösterge, 6 devir toplu mukavelenin tamamında Memur Sen’in teklif ettiği bir husustur. Münasebetiyle teklif bize aittir. Toplu kontrat kararı bize aittir. Buna ait vaat Cumhurbaşkanımıza aittir. 2022 yılı içinde çalışacağız tamamlayacağız. İcraat da Sayın Cumhurbaşkanımıza nasip olacaktır diye düşünüyoruz. Bu tartışmaya girmeksizin 3600’ün kapsamına ait bütün kamu vazifelilerinin beklentilerini karşılayacak, ek gösterge sistematiğini adil bir formda düzenleyecek çalışmayı da bir an evvel başlatmak üzere Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı ile bu hususa ait bir mutabakat sağladık. Kamu İşçisi Müşavere Konseyi’nde buna ait bir startı vereceğiz kasım ayı içinde.”
“Şu anda eğitimdeki en değerli sorun işçi eksikliği”
Şu anda eğitimdeki en kıymetli sorun işçi eksikliğidir. Kapılarda güvenlik eksikliğidir. Bu açıdan TYP’den bir işçi desteği yapılmıştır ancak bu yetmemektedir. Bu hususta gerekirse TYP’den yeni bir işçi desteğine muhtaçlık vardır. Kalıcı tahlil olarak kesinlikle ve kesinlikle merkezi bütçeden işçi alımına gereksinim vardır. Ulusal Eğitim Bakanlığında 5 binin üzerinde yeni bir işçi alımı yapılacak. Aşçı ve gibisi pansiyonlu yurtlardaki işçi muhtaçlığını karşılamaya yönelik lakin bu eğitim öğretim alanları olan okullardaki hizmetli muhtaçlığını gidermediği surece tam deva olmayacaktır. Bu açıdan alınan ölçüye teşekkür ediyoruz ama bu vesileyle bir kere daha buradan yeni işçi ve hizmetli memur alımı konusunda bir defa daha teklifimizi söz ediyor ve beklentimizi yineliyoruz.”
