Eyt iptal mi oldu 2021? EYT çıkmayacak mı? EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) son durum nedir? EYT yasası çıktı mı, iptal mi oldu? EYT nedir? EYT ne demek? EYT iptal mi oldu? EYT yasası ne vakit çıkacak?
EYT ÇIKMAYACAK MI 2021?
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, çalışma takvimlerinde 3600 ek gösterge konusunda kapsam ve maliyet çalışması ile minimum fiyat tespiti bulunduğunu belirterek, öncelikli gündemlerinde emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili çalışma bulunmadığını duyurdu.
Eyt’lilerle ilgili son günlerde üst üste çıkan haberler in akabinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, basın açıklaması yayınladı.
“EYT İLE İLGİLİ BİR ÇALIŞMA YOK”
Bakanlıktan yapılan açıklamada, “Son günlerde kamuoyuna yansıyan haberler e ait bir düzeltme gereksinimi oluşmuştur. Bakanlığımızın önündeki çalışma takviminde 3600 ek gösterge konusunda kapsam ve maliyet çalışması ile taban fiyat tespiti bulunmakta ve bu iki hususa ait çalışmalar devam etmektedir. Bakanlığımızın öncelikli gündeminde EYT ile ilgili bir çalışma bulunmamaktadır” denildi.
BAKAN ALIM, EYT SORUSUNA CEVAP VERMİŞTİ
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, geçtiğimiz Kabine toplantısının akabinde gazetecilerin sorularını yanıtlamış ve EYT ile ilgili soruya şu cevabı vermişti: “Bu bahisler aslında işimiz, çalışıyoruz fakat karar evresine gelince paylaşırız. Şu anda önümüzde olan mevzuların başında taban fiyat ve 3600 ek gösterge geliyor. Bakanlıkta bu çalışmalarımız bitince öbür bakanlıkları da ilgilendiriyor. İktisat, devlet işçi başkanlığı bir ortaya gelip lakin o vakit kamuoyuyla paylaşacağız.”
EYT NEDİR?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) 1999 yılı öncesinde işe girişte bayanlarda 5 bin prim günü ve 20 hizmet yılıyla, erkeklerde de 5 bin prim günü ve 25 hizmet yılıyla emekli olma kaidesine sahipti. 8 Eylül 1999’da 4447 sayılı kanunun ilanıyla emeklilik kaidelerine üçüncü bir yaş haddi eklendi.
EYT AÇILIMI NE? EYT NE DEMEK?
EYT kısaltmasının açılımı “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” demektir.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ya da başka bir söz ile EYT, 1999 yılında emeklilik yaşını yükselten 4447 sayılı kanun ile ortaya çıkmıştır. 8 Eylül 1999 tarihine kadar emeklilik kuralı, bayanlar için 20, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık kaidesi ile birlikte 5000 prim günüydü. 8 Eylül 1999 tarihinde çıkartılan kanun ile emekli olabilmek için yaş koşulu getirildi.
