Sıhhat Bakanlığı, hazırladığı faaliyet raporunda doktorların istifa etmesi, işçi yetersizliği ve performansa dayalı ödeme sistemi üzere mevzularda kendini eleştirdi.
Bakanlığın faaliyet raporlarında 2011’den bu yana “Personel sayısının sıhhat hizmet talebi ve kurumsal muhtaçlığı karşılayamaması” tespiti yer aldı. Raporlarda ayrıyeten 2017’den bu yana sağlıkçıların istifa sebeplerinden gösterdiği performans ödeme sisteminin de eleştirildiği ve bahse ait “Performansa dayalı ödeme sisteminin sistem gayeleri, klinik kalite, memnuniyet ve operasyonel aktiflik ve verimlilik üzere göstergeler ile münasebetinin kâfi olmaması” sözünün kullanıldığı görüldü.
“Personelden yeteri kadar faydalanılamıyor”
Cumhuriyet’in haberine nazaran, sıhhat çalışanlarının çalışma alanları dışında görevlendirmeleriyle ilgili şikâyetleri de bakanlığın faaliyet raporlarında son dört yıldır “Mesleki vazife tariflerinin açık ve net olmaması” tarifiyle yer aldı.
Raporlarda 2019’dan bu yana eğitimli çalışandan faydalanılamadığına ait tespitler de görüldü. Son üç yıldır yayımlanan raporlarda “Personel ortasındaki yüksek lisans, doktora vb. eğitimlerini tamamlayanlardan yeteri kadar faydalanılmaması” itirafına yer verildi.
Bakanlığın 2021 faaliyet raporunun zayıflıklar kısmında de lojman, kantin, kreş, otopark, spor salonu üzere toplumsal imkânların yetersiz olduğu kaydedildi. Raporda ayrıyeten, sağlıkçılara yönelik tavrın da eksik olduğu belirtilerek “Çalışan çalışanın motivasyonunu artırmaya yönelik uygulamaların yetersizliği” değerlendirmesi yapıldı.
11 yılda 3 bakan
Raporlarda birebir tespitin tekrarlandığı 11 yıl boyunca AKP iktidarı, iki Sıhhat Bakanı değiştirdi. Birinci olarak Recep Akdağ’ın yerine 2017’de Ahmet Demircan getirildi. Sonrasında cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminde kurulan birinci kabinede, mevcut Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından bakanlığa atandı.
