“İmza attığımız dört toplu kontratta toplam 802 kazanım elde ettik. Kamu İşçi İstişare Heyeti, Kamu Yönetim Heyeti üzere toplumsal diyalog düzeneklerini kazanım için fırsat olarak gördük. Çok sayıda sorunu bu sistemler içinde çözmeyi, kazanımlar elde etmeyi başardık. Kuşkusuz en büyük kazanımımız şahsen toplu mukavele hakkının elde edilmesiydi. Ne var ki mevcut haliyle toplu mukavele, bizim önerdiğimiz düzenlemeye nazaran eksik ve zaaflar barındırmaktadır. Tıpkı şey 4688 sayılı Kanun’un geneli için de geçerlidir.”
“GREVSİZ PAZARLIK, TOPLU MUKAVELENİN RUHUNA UYGUN DEĞİL”
Yalçın, Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Kontrat Kanunu’nun tekrar düzenlenmesini istediklerini belirterek, şu talepleri sıraladı: “Toplu mukavelenin kapsamı genişletilmeli. Hakem heyetinin yapısı değişmeli, heyet adil kararlar verebilecek tarafsızlığa kavuşmalı. Deneyimlerimiz gösteriyor ki grevsiz pazarlık, toplu kontratın ruhuna uygun değil. Kamu görevlisinin elini zayıflatan bu durum değişmeli, grev hakkı verilmeli. Sendikalı olmayı teşvik etmeyen, yetkili sendika üyesi olmayı da değersizleştiren bu sendikal nizam değişmeli, dayanışma aidatı kesinlikle kanuna girmeli. Toplu mukavelenin mühleti, süreci, işleyişi; adil ve eşit kurallarda bir pazarlığı mümkün kılacak formda değişmeli. Örgütlenme özgürlüğü önündeki maniler kaldırılmalı. Sendikal özgürlükleri engellenen kamu vazifelilerinin önü açılmalı. Emeklilere sendika üyesi olma hakkı tanınmalı. Kamu İşçi Müracaat Heyeti, Kamu Yönetim Şurası üzere toplumsal diyalog sistemlerinin fonksiyonelliği ve randımanı artırılmalı, alınan kararlar hükümet siyasetlerine yansımalı. Toplu kontratın özerkliği teminat altına alınmalı, toplu kontrat kararlarının tam ve eksiksiz uygulanmasını sağlayacak önlemler alınmalı.”
“MAAŞ GÜZELLEŞTİRMESİ YAPILMALI”
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan mart ayı enflasyon datalarına de değinen Yalçın, şunları söyledi: “Enflasyondaki global tırmanış ülkemizde de hissediliyor. Bu, sabit gelirliler olarak biz memurların maaşlarını eritiyor, alım gücümüzü düşürüyor, geçim kahrımızı artıyor. Mart ayı enflasyonu 5,46 olarak açıklandı. Yıllık enflasyon yüzde 61. Toplu kontratımızda alım gücünü korumak için karara bağladığımız enflasyon farkı bile bu enflasyonist ortamda kayıpları telafi etmeye yetmiyor. Memur-Sen olarak beklentimiz, enflasyonun durdurulması ve geriletilmesi, eşelmobil sistemi üzere ek önlemlerle alım gücünün korunması, alım gücünü artıracak maaş iyileştirmelerinin yapılması, başta kamu görevlilerimiz ve sabit gelirlilerin enflasyona ezdirilmemesidir.”