Borusan, çalışan çocuklarıyla çekilen farkındalık sinemasıyla iş sıhhati ve güvenliğine dikkat çekti

Faaliyet gösterdiği tüm kesimlerde ana maksadı olan “Sıfır İş Kazası” mefkuresine ulaşmak için çalışmalar yürüten Borusan, 4-10 Mayıs tarihlerinde İş Sıhhati ve Güvenliği Haftası’nda İSG konusuna verdiği ehemmiyeti yine vurguladı. Borusan çalışanlarının çocuklarının yer aldığı bir toplumsal medya sineması hazırlayan kurum, iş güvenliği ve sıhhati konusuna dikkat çekti.

İş sıhhati ve güvenliği konusunda önemli çalışmalar yürüten Borusan Kümesi, “İşte Sıhhat ve Güvenlik Budur” mottosuna sahip “İş Sıhhati ve Güvenliği” manifestosu ile güvenlik standartlarına uygun bir halde çalışıldığının, insan sıhhatinin ve can güvenliğinin en değerli bedeller olarak görüldüğünün, nizamlı sıhhat kontrolüyle meslek hastalıklarını önlemeye çalışıldığının altını çiziyor. Manifesto, İSG’ye verilen bedel ve değeri vurguluyor.

Sürdürülebilirlik seyahatinde iklim, insan ve inovasyon başlıklarına odaklanan Borusan, kurulduğu günden bugüne insanı merkezine alan, insan sayesinde muvaffakiyete inanan bir kurum olarak gelecekte de var olabilmek için insanın değeri olduğunu düşünüyor. Çalışanlarının inançta olma gereksinimi, refahı öne çıkarken her manada memnun ve huzurlu bir ortam sağlamak kurumun öncelikleri ortasında yer alırken faaliyet gösterdikleri bölümler güvenliği birinci derecede konumlandırmayı gerektiriyor. Bu nedenle İSG konusunda ciddiyet ve hassasiyetle yaklaşan Borusan, bulunduğu dallarda en yeterli uygulama örneklerini hayata geçirmeyi amaçlıyor.

Çocuklar İSG konusuna dikkat çekiyor

İş sıhhati ve güvenliğinin birebir vakitte bir kültür olduğuna inanan kurum, Borusan çalışanlarının çocuklarının İSG konusuna dikkat çektiği bir toplumsal medya sineması hazırlayarak şuur ve farkındalık kazandırmayı amaçlıyor. Borusan Holding’in toplumsal medya hesaplarında paylaşılan görüntüde çocuklar iş sıhhati ve güvenliği konusunda olmazsa olmazları paylaşırken daha inançlı bir iş ortamı için atılması gereken adımlardan da bahsediyor.

Borusan’ın faaliyet gösterdiği dallar ise güvenliği birinci derecede konumlamayı gerektirirken kurum da İSG’ye hassasiyetle yaklaşıyor. Küme şirketlerinde yapılan pek çok çalışma İSG başlıklarına hizmet ederken kazaların önüne geçilmesini sağlayacak inovatif projeler hayata geçiriliyor. Ayrıyeten Borusan çalışanları işe başlamadan evvel işe mahsus eğitimler alıyor ve potansiyel tehlike ve risklere karşı bilgilendiriliyor.

İş sıhhati ve güvenliğinin Borusan’ın öncelikli hususlarından biri olduğunu belirten Borusan Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İrtibat Küme Lideri Nursel Ölmez Ateş, “Çalışanlarımız için inançlı, sağlıklı ve keyifli olacakları bir çalışma ortamı yaratmayı ve geliştirmeyi önemsiyoruz. Tüm iş kollarımızda çalışan sıhhati ve güvenliğini sürdürülebilir kılmak en öncelikli ve hassas konularımızın başında geliyor. Bu nedenle teknolojinin kolaylaştırıcılığı ile dijital ve yenilikçi güvenlik uygulamalarını hayata geçirirken çalışanlarımızın İSG konusunu bir kültür olarak benimsemesini amaçlıyoruz” diyor.

Borçelik’te davranış odaklı güvenlik idare sisteminden yola çıkarak hayata geçirilen İSG On Numara projesi ile kök nedeni inançsız davranış olan iş kazalarının önüne geçilirken On Numara Refleks Ölçümü ile iş güvenliği açısından senaryosu evvelden hazırlanmış uygunsuzluğa karşı çalışanların reaksiyonunu ölçülüyor. Böylece inançlı davranış sergileme alışkanlığı kazandırılıyor.

Borusan Cat’te, işe başlamadan evvel tehlikeleleri belirlemek, çeşitli platformlardaki riskleri tanımlamak ve gerekli önlemleri alabilmek maksadıyla, Cat Inspect Sistemi ile iş kümelerine has ön risk kıymetlendirme formlarıyla proaktif bir İSG idaresi sağlanıyor.

Borusan EnBW Enerji’de 3 yıldır başarılı bir İSG Kültürü Gelişim Programı gerçekleştiriliyor. Memleketler arası kabul görmüş Hudson&Parker ölçümleme sistemi ve İSG Kültürü Gelişim Programı ile İSG algısının tüm şirkette ilerlemesi sağlanmakta ve SMART olarak ölçümü yapılıyor. Bu program kapsamında, Dinamik Risk Kıymetlendirme uygulaması ile çalışanlar devamlı yeni riskler bularak risk sistemini beslemeye devam eder ve güvenlik kültürünü kendi elleri ile inşa ediyorlar. İSG Amaç Kataloğu uygulaması ile çalışanlar yaptıkları her işin içerisindeki güvenliği daha düzgün algılıyor, birbirinden öğrenip gereksinimine nazaran geliştiriyor. İSG performansının takibi reaktif ve proaktif performans olarak iki başlıkta bedellendiriliyor. Reaktif performans kaza sıklık oranını anlatırken, proaktif performans tüm takımların bu bilgi ile bağ kurabilmesini ve kendi tesirini anlamasını sağlıyor.

Borusan Limanı, iş sıhhati ve güvenliği konusunu kapsamlı bir biçimde ele alıyor, geçtiğimiz yıl IoT teknolojilerikullanarak hayata geçirdiği Borusan Port SafeCard ile çalışanlarına daha inançlı bir çalışma ortamı sunuyor.

Borusan Lojistik’te İSG Kültürü’nün davranışa dönüşebilmesi için Davranış Odaklı Güvenlik programı anlık geri bildirim ve haftalık toplantılarla çalışanların tehlikeli davranış eğilimleri takip ediliyor.

Borusan Mannesmann, International Safety Awards kapsamında İş Sıhhati ve Güvenliği uygulamaları, sistemleri ve programları ile memleketler arası bir müsabakaya katılmış, Avrupa’da çelik boru kesiminde 2022 yılında bu mükafatı en üst kategori olan Distinction Winners kapsamında kazanan tek marka ve Türkiyeyi de Distinction Winners kategorisinde temsil eden iki şirketten biri oldu.

Borusan Oto atölyelerinde tüm çalışanların sürece iştirakinin sağlandığı, çalışanlardan sistemli olarak geri bildirim alındığı ve sistemli denetimler yaparak daha inançlı çalışma ortamı yaratmak maksadı ile “Kontrol Sende” uygulaması devreye alındı. Ayrıyeten çalışma alanlarında rekabet ortamı yaratılarak tüm atölyelerde makul misyonların verildiği ve farkındalıkların ölçümlenerek başarılı olan atölyelere ödüllendirmelerin yapıldığı “Altın Eldiven” projesi yürütülüyor.