Almanya’nın Nitelikli Göçmen Yasası netleşmeye başladı. Mecliste görüşülen tasarıya nazaran; Üniversite mezunu ile IT‘cilere çabucak, iki yıllık meslek eğitimini bitirene, bir uzmanlığı olana çalışma ve oturma müsaadesi verilecek. Pekala Almanya için ‘göç’ konusunun koşulları nedir? İşte Almanya’da çalışabilmenin kaideleri…
Almanya, yeni kuşak göçmen alımı için hazırlıklarını tamamlıyor…
İçişleri Bakanlığı’nın hazırladığı ve yeni Vatandaşlık Yasası ile birlikte yürürlüğe girmesi planlanan hükümet tasarısı Meclis’e geldi. Birinci görüşmeler başladı ve milletvekillerinin teklifleri ile partilerin görüşleri alınıyor. Genel kanı, hazırlanan tasarıyla “Nitelikli Göçmenlerin gelişlerinin daha da kolaylaştırılması” istikametinde.
Sözcü Gazetesinden Ali Gülen’in haberine nazaran; Mecliste iki hafta evvel görüşmelerine başlanan tasarı, Kanada yöntemi bir not sistemi getiriyor.
Bu not sistemine nazaran, aranan kısımda bir meslek ya da eğitim sahibi olmak, lisan bilmek, bu alanda en az iki yıllık deneyim sahibi olmak, yaşı 45’in altında olmak ve Almanya’da takviye alabileceği yakınları olmak “birer puan” getirecek.
Altı puan alanlar, çabucak gelebilecek. Bunun dışındakiler ise, iş kontağına ve getirecek kişi ya da şirketlerin taleplerine bağlı olarak verilecek kararla gelebilecek.
Öncelik AB içindeki nitelikli elemanlara ya da Doğu Avrupa’dakilere verilecek. Bunlar şimdiye kadar olduğu üzere boşluğu tamamlayamazsa, üçüncü dünya ülkelerinden alımlar başlayacak.
Üç basamaklı bir iç sistem uygulanarak göçmen alımı gerçekleştirilecek. Bunlar; Nitelikli Personeller ayağı, tecrübeli emekçiler ayağı ve potansiyeli olan personeller ayağı olacak. Yani puan sistemi tek belirleyici olmayacak, bunlara da bakılacak.
ÜNİVERSİTE MEZUNLARI: AB dışındaki ülkelerden gelecek üniversite mezunlarına çabucak çalışma ve oturma müsaadesini içeren AB- Mavi Kart’ı verilecek. Bunların diploma denklikleri kısa müddette tanınacak ve gelecekte rastgele bir öbür nitelikli işe girmesine müsaade verilecek.
BİLGİSAYAR UZMANLARI: Bunların üniversite mezunu olmaları aranmayacak. Tecrübeli olmaları ya da bu alanda meslek yapmış olmaları yetecek. İşe başlayacak olanların maaşları belirlenirken, katı kurallar yumuşatılacak.
SAĞLIK, İNŞAAT, HAVACILIK VE ÖBÜR KESİMLER: Başta sıhhat ve bilişim olmak üzere, her alanda nitelikli işçi alınacak. Bu sayı, 2030’lara kadar 7 milyona ulaşacak. Tabipler, mühendisler, mimarlar, pilotlar, sıhhat çalışanları, gerektiğinde ulaşım kesimi, turizmciler, garsonlar, inşaatta demirciler- kaynakçılar, cürmü ve tesisatçılar; bu alanda yetişmiş eleman olduğunu kanıtlarsa, iş bulup rahatlıkla Almanya’ya gelebilecek.
İLTİCACILARA AB- MAVİ KARTI: İlticacılar ortasında nitelikli elemanlar varsa, bunlara da AB -Mavi Kartı verilecek ve iltica statüleri olağan oturma- çalışma müsaadesine dönüştürülecek. Böylelikle bunların topluma yük olmaları yerine çalışmaları sağlanacak.
AB İÇİNDE HÜR HAREKET: Nitelikli işçi olarak gelip Almanya’da ya da öteki bir AB üyesi ülkede çalışanlar, öteki bir AB üyesi ülkeye giderek de çalışabilecek. Yani onlar da, AB içinde hür sirkülasyondan yararlanacak.
ALMANYA’DA EĞİTİM CAZİP OLACAK: Ayrıyeten, ülkeye gelecek yabancıların eğitimi de cazip hale getirilecek. Yabancı öğrenci alımı hızlanacak. Çalışan öğrenciler için oturma ve çalışma müsaadeleri kolaylaştırılacak. İkamet hukuku ve toplumsal hukuk alanında düzenlemeler yapılacak. Öğrencilere azami çalışma mühletleri verilecek.
OTURMA MÜSAADELERİ ESNEK OLABİLECEK: Evvelce oturma müsaadeleri, çalışılan işten çıkmamaya ve uzun müddette orada çalışmaya bağlıydı. Bu sistem değişecek. Çıkarlı istihdam ya da eğitim emelli oturma izinlerinde değişiklik olabilecek. İş bulanlar, ailesini de yanına getirmekte zorlanmayacak.