Yeni mezun olup iş arama sürecine girince bizleri en çok zora sokan şeylerden biri öz geçmiş hazırlamak. Fakat zorluklar bunu en yeterli halde yazınca da bitmiyor! Öz geçmişinizi hazırlarken yaptığınız en ufak bir yanılgı bile size tahminen de eksiksiz geçecek olan mülakatlara mal olabiliyor. Gelin işe alım uzmanlarının bakış açısını ve öz geçmişteki yanlışların nelere sebep olduğunu birlikte öğrenelim! 👇
Kaynak: https://www.bloomberg.com/news/articl…
Hiç öz geçmişinizi gönderdikten sonra fark ettiğiniz bir yazım yanlışı yüzünden pişman olduğunuz oldu mu?
Bu tedirginliğiniz çok yerinde zira minicik bir yazım kusuru bile size uygun bir iş görüşmesine mal olabiliyor! Hele de mavi yakalıysanız… 👇
Belçikalı araştırmacılar 1,335 adet öz geçmişi işe alım uzmanlarıyla bir arada inceleyerek birtakım farklı sonuçlara ulaştı.
PLOS One mecmuasında yayımladıkları çalışmada sundukları gerçekler epeyce tasa vericiydi zira yazım yanılgıları mülakata çağrılma mümkünlüğünü sandığımızdan çok daha fazla etkiliyordu.
Seçilen öz geçmişlerin 445 tane işe alım uzmanı tarafından yanılgı sayısını sıfır, iki ve beş olarak sınıflandırarak incelenmesi istendi.
Aynı vakitte başvuranların cinsiyeti, hobileri ve eğitim seviyesi de bu datalarla birlikte harmanlandı. Faktörler bir ortaya geldiğinde beyaz yakalılar ile mavi yakalılar ortasında bir eşitsizlik olduğu tespit edildi. Buna nazaran beş yazım yanlışı yapan mavi yakalılar beyaz yakalılara kıyasla daha sert yargılanıyordu.
Kadınların da özgeçmişlerinde kusur olduğunda erkeklere göre daha sık geri çevrildikleri ortaya çıktı.
Tüm bunlara rağmen ‘tampon etkisi’ yaratan bir faktör de keşfedilmiş oldu: İstekli işlerde çalışmış olan başvuranların öz geçmişlerinde yaptıkları yanlışlar görmezden gelinebiliyordu! Bunun ardında ise yüksek eğitim seviyesinin ve istekli işlerde çalışmış olmanın bireyler ortası bağlantı yeteneklerini artırdığı niyeti yatıyordu.
Ayrıca öz geçmişte en az beş tane yazım yanlışı bulunuyorsa mülakata çağrılma oranında yüzde 18.5 düşüş olduğu tespit edildi.
Özellikle de bayanlar ve mavi yakalı emekçiler bu yanılgıların cezasını daha ağır ödüyordu! Üstelik bunun için yanılgı sayısının beşe çıkmasına da gerek yoktu; yalnızca iki adet yazım yanlışı bile iş görüşmesi talihini yüzde 7.3 oranında azaltıyordu.
Araştırmacılar aldıkları istatistiki sonuçlara epey güveniyor zira geçmişte yapılan çalışmaların genelde “hata yüklü” öz geçmişleri içerdiğini söylüyorlar.
Buna rağmen bu araştırma, yalnızca fazla yanılgı yapanların değil görece az yanılgı bulunan öz geçmişlerin bile olumsuz sonuç verdiğini kanıtladı.
Son olarak işe alım uzmanlarının yazım yanılgılarını berbat bağlantı mahareti ve tembellik olarak yorumladığı belirtiliyor.
Buna rağmen müracaatları gözden geçirirken daha adil davranılması gerektiğinin altını da çiziyorlar. Yeniden de iş arayan insanlara şu ihtarda bulunmakta yarar var: ‘Başvuru yaparken öz geçmişinizi dikkatle gözden geçirmeyi ve yazım yanlışlarını düzeltmeyi unutmayın zira bu tahminen de yeterli geçecek bir mülakatı kaçırmanız manasına geliyor.’
Bu bahiste siz neler düşünüyorsunuz? Yorumlarda buluşalım! 👇
