Şirketlerin muvaffakiyetinde yöneticilerin liderlik kabiliyetleri kıymetli bir yere sahiptir. Örnek başkanlara sahip şirketler her vakit öteki şirketlerden birkaç adım öndedir. Şayet siz de örnek gösterilen bir önder olmak istiyorsanız dikkat etmeniz gereken bir kaç öge var.
Gelin dikkat etmemiz gereken ögelere birlikte göz atalım!
Dürüstlük, örnek başkanların en kıymetli özelliklerinden biridir.
Herhangi bir tertip cinsinde önderler, çalışanlarına yahut çalışanlarına fakat tertibin muhtaçlıkları, gayeleri ve hasretleri konusunda onlara karşı dürüst olurlarsa ilham verebilirler ve yeterli bir başkan olma yolunda kıymetli bir adım atmış olurlar.
Çoğu vakit örgütler, çalışanlarına baskı yapmak yahut fazla yük bindirmemek için şirketin ilerleyişini gizlemeye çalışırlar.
Ancak bu çeşit taktiklerle inançlarını ve samimiyetlerini kaybederler. Bu nedenle, insanları çalıştıkları yerlere bağlı, motive ve samimi tutmak için başkanların onlara karşı dürüst kalması çok değerlidir.
İletişim yeteneklerinizi efektif kullanmalısınız. Zira Bağlantı gelişme ve ilerlemenin anahtarıdır.
Liderler, vizyonunu yahut gerekliliklerini takipçilerine düzgün bir halde iletemezlerse, onları yeteri kadar destekleyemezler. Dahası ortak gayeye ulaşmak için hakikat bağlantılar kurmaya da muhtaçlığımız var. Münasebetiyle irtibat, insanları birbirine bağlamanın ve birbirleriyle irtibat kurmalarına yardımcı olmanın anahtarıdır ve bir başkan, muvaffakiyete ulaşmak için kesinlikle insanları birleştirmeye çalışmalıdır.
Sorumluluk almaya yahut devretmeye hazırlıklı olmalısınız.
Birinin kararları alması ve sorumluluğu üstlenmesi gerekir ve bu kişi genelde grubun en üst kademesidir. Lakin liderlik tıpkı vakitte sorumluluğu devretmek için vazife dağılımı yapmayı da kapsar. Çalışanlarına sorumluluk devreden yöneticiler onları daha fazla sorumluluk almak ismine da motive eder ve kurum sadakati yaratır.
İyi bir başkan olmanın bir öteki kıymetli yolu da potansiyelleri keşfetmek ve açığa çıkarmaktır.
Liderlik vasfına sahip yöneticiler, çoklukla kimlerin hangi yeteneklere sahip olduğunu ve bunu işlerinin faydasına nasıl kullanabileceklerini öngörme yetisine sahip olmalıdır. Örnek gösterilen bir başkan olmak istiyorsanız çalışanlarınızı ve takım arkadaşlarınızı güzel tahlil etmelisiniz.
Örnek bir önder olmak istiyorsanız liderlik ettiğiniz bireylere karşı daha düzgün empati yapmalısınız.
Onların açısından sorunlara baktığınızı ve düşündüğünüzü yanlışsız bir formda onlara hissettirirseniz o sorunlar tahlile kavuşmasa bile ortama hoş bir aidiyet duygusu katmış olursunuz.
Çalışanlarınızın yaptığı yanlışlara büyük reaksiyonlar vermemeye uğraş edin. Baskıcı değil tolerans gösteren biri olun.
Eğer yapılan yanılgılar düzeltilebilir yanılgılar ise çalışanlarınıza yanlışsız yolu göstererek yanlışlarını düzeltme talihi tanıyın. Ufak, kıymetsiz yanılgıları ise görmezden gelmeyi öğrenin. Yapılan her yanılgıyı yüze vurmak kişinin motivasyonunu ve özgüvenini tesirler.
Takdir edici bir kişilik olun ve çalışanlarınızı motive etmeyi öğrenin.
Emin olun ki çalışanlarınız sizden takdir aldıklarında işlerine daha motive ve verimli bir halde odaklanabilirler. Beşerler bulundukları ortamda değerli olduklarını hissetmek isterler. Bu hissi onlara vermenin en düzgün yoluysa gerçek yaptıkları işlerde onları takdir etmektir.
İyi bir başkan olmanın yollarından biri de esnek bir kişiliğe sahip olmaktır.
Yöneticilerin farklı durumlara ahenk gösterecek liderlik kabiliyetleri geliştirmesi gereklidir. Bunun için esneklik ve öngörü yeteneklerine gereksinim vardır. Esneklik size farklı yollara gitmek için kapılar açar ve bu kapıları hakikat değerlendirirseniz örnek gösterilen bir önder olma yolunda bir kademe ileri gitmiş olursunuz.
