Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı, TBMM Bayan Erkek Fırsat Eşitliği Komitesi (KEFEK) bünyesinde, Bayanların İş ve Aile Ömürlerinin Uyumlaştırılmasında Karşılaşılan Problemlerin Tespiti ve Tahlil Tekliflerinin Belirlenmesi Bahisli bir alt komitesinde sunum yaptı. Çeşitli tekliflerde bulunan Bakanlık, aile kuranların daha az vergi ödeyeceği bir düzenleme önerdi.
BAYAN İSTİHDAMINA DİKKAT ÇEKİLDİ
Türkiye gazetesinden Fırat Aydoğmuş’un haberine nazaran sunumda bayanların istihdama iştirak oranının yüzde 38,8 olduğu söz edildi. 15 yaş üstündeki 31 milyon bayandan 22 milyonunun çalışmadığının kaydedildiği sunumda kırsalda çalışan bayanların yüzde 96’sı fiyatsız, aile çalışanı ve kayıt dışı olarak çalıştığı belirtildi
KAMUDA ÇALIŞAN MEMURLARA ÇOCUKLARI İÇİN YARI VAKİTLİ ÇALIŞMA
Aile Bakanlığının kurula yaptığı sunumda yer alan teklifler şöyle sıralandı:
Kamuda çalışan memurlar için çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar ebeveynlerin yarı vakitli çalışmasına ait bir düzenleme olmalı. Mesai saatlerinin kreş, okul öncesi eğitim kurumlarıyla giriş ve çıkış saatleriyle ahenkleştirecek halde birtakım çalışmaların yapılmasına gereksinim var.
ESNEK MESAİ ÖNERİSİ
Kovid-19 salgını mühletince edinilen tecrübelerden yararlanarak kamuda esnek çalışmaya ait kalıcı düzenlemeler yapılabilir, işin elverdiği ölçüde, tercihe bağlı olarak iş yerinde ve konuttan çalışma biçiminde hibrit modellerin uygulanması mümkündür.
Bakım sorumlulukları nedeniyle kamu görevlilerine tercihe bağlı olarak esnek mesai sistemi uygulaması da yeniden önerilebilecek çalışmalar ortasında görünüyor.
Aile Bakanlığı, doğum sonrası fiyatlı babalık müsaadesi müddetinin arttırılmasında yarar olduğunu kaydetti.
AİLE DOSTU VERGİLENDİRME SİYASETİ
Doğum sonrası fiyatlı babalık müsaadesi müddetinin arttırılmasında yarar var. Kreş takviyesi, fiyatlı müsaadeler başta olmak üzere doğum sonrası müsaadeler artırılabilir, aile dostu vergilendirme siyasetleri uygulanabilir.
Çalışanlara kreş için nakit dayanağının yahut farklı teşviklerinin sağlanması, fiyatlı analık, babalık müsaade müddetlerinin arttırılması, evliler ve bekârlar için farklı vergi oranlarının getirilmesi, çocuk sayısına nazaran çalışanların vergi dilimlerinde düzenlemeler yapılması yahut aşikâr oranlarda vergi iadesinin sağlanması üzere düzenlemeler de tekrar üzerinde çalışılabilecek mevzu başlıkları.
Bayan çalışanlara doğum nedeniyle iş göremezlik halinde gelir kaybına uğramamaları için günlük yararının tamamının ödenmesi, esnek çalışma biçimleri garantili esneklik modeline uygun bir yapıya kavuşturulması, ebeveynlerin dönüşümlü olmak şartıyla yıllık müsaadelerini çocuklarının tatil periyotlarında kullanabilecek biçimde esnetebilmesi istikametinde tekliflerimiz yer alıyor.
