Mitsubishi Electric Lideri Sakuyama Masaki, düzenlediği basın toplantısında, “Şirketimizin yüz yüze geldiği en büyük sorun idare ve fabrikalarda çalışanlar ortasındaki irtibat kopuklukları” dedi. Mitsubishi Electric şirketinin “köklü değişikliklere” gereksinimi olduğunu belirten Sakuyama, “Gözden kaçırılmalardan kendimi sorumlu hissettim” diye konuştu.
İSTİFA UZMAN HEYETİN RAPORU SONRASI GELDİ
Sakuyama, hem şirket misyonundan hem de ülkenin en büyük iş lobisi Japonya İş Federasyonu (Keidanren) Lider Yardımcılığı misyonundan Istifa ettiğini bildirdi. Firma dışından avukat ve akademisyenlerden oluşan uzman heyetin raporu sonrası, Sakuyama’nın istifa etmesi dikkati çekti.
KALİTE DENETİMLER “DÜRÜST PROSEDÜRLE” GERÇEKLEŞTİRİLMEDİ
Heyetin yayımladığı soruşturma raporuna nazaran, “hileli süreçlerde bulunan” Mitsubishi Electric çalışanları “dürüst prosedürlerle” kalite denetim gerçekleştirmedi. Nagazaki tesislerinde üretilen havalandırma sistemleri ve kompresörlerin kalite denetim denetlemeleri, bilgisayar programları kullanılarak otomatik olarak üretildi.
CEO TEMMUZ AYINDA AYRILMIŞTI
Gifu tesislerinde ise elektromanyetik şalterlerde, halihazırda güvenlik sertifikasyon kuruluşuna kayıtlı olanlardan farklı modüller kullanıldı. Şirketten yapılan açıklamada, “çalışanların üstleriyle görüş alışverişinde bulunabileceği, yanlışlara tahammül edilebilen ve meselelerin tahlilinde iş birliğinin teşvik edileceği kurumsal kültürün” sağlanmaya çabalanacağı kaydedildi. “Hileli denetleme” sürecinin 30 yılı aşkın olduğu kestirim ediliyor. Mitsubishi Electric Üst Yöneticisi ( Ceo ) Sugiyama Takeşi de savların ortaya atıldığı temmuz ayında istifa etmişti. O devir Sugiyama, “görevi berbata kullanmaya yönelik hileli işlemlerin” 1985 sonrası periyotta süregeldiğini belirterek, durumun “organizasyonel” olduğunu savunmuştu.
