Schengen vizesindeki kriz kaldığı yerden devam ederken, Almanya’nın ‘yeni jenerasyon nitelikli göçmen yasasının’ ayrıntıları da ortaya çıkmaya devam ediyor. Meclisten kısa müddet içinde geçmesi beklenen maddeyle, başta Türkiye olmak üzere, AB dışı ülkelerden 7 yılda, 7 milyona yakın “Nitelikli Göçmen İşçi” alınacak.
Almanya, hem değişen dünyaya ayak uydurabilmek hem de işgücü açığını kapatmak için “Nitelikli İşgücü Yasası”nı ve yeni “Vatandaşlık Yasası”nı birlikte harekete geçiriyor. Meclisten kısa müddet içinde geçmesi beklenen maddeyle, başta Türkiye olmak üzere, AB dışı ülkelerden 7 yılda, 7 milyona yakın “Nitelikli Göçmen İşçi” alınacak.
Yeni yasa, başta AB’nin uyguladığı “Mavi Kart”la Türk ve yabancı emekçi alma sistemi olmak üzere, yabancılar yasasında, oturum yasasında, toplumsal haklarla ilgili maddelerde, vatandaşlık yasasında büyük değişiklikler getiriyor.
Sözcü’den Ali Gülen’in aktardığı bilgiye göre; 300 sayfayı aşkın yeni yasa taslağı, motamot onaylanırsa, sistem şu biçimde işleyecek:
1) UYGUN İŞ BULMA ŞARTI
Almanya ve diğer AB üyesi ülkelere gidebilmenin birinci kaidesi, meslek eğitimine ya da yıllar içinde alıştığı mesleğe uygun iş bulabilme. Bu iş teklifi ile “Ulusal Vize”ye başvurulacak.
İşyeri de esasen Almanya’dan, Türkiye’deki konsolosluklara “Davetiye” gönderecek. Tabiplerde olduğu üzere, belli bir seviyede Almanca yahut İngilizce koşulu aranıyor. İş bulup yerleşenler, ailesini yanına alabilecek.
2) MAAŞTA ALT HUDUT 3500 EURO
İş teklifi ile Almanya’ya gelmek isteyenlerin en az brüt 3500 Euro’luk teklif almış olması gerekiyor. Bunun altındaki tekliflere, “istisnai durumlarda” ve kısa müddetli müsaade verilebilecek. Lakin ana uygulama bu.
Bilgisayarcılar, sağlıkçılar, inşaat bölümünde uzmanlar, su ve kalorifer tesisatçıları, akla gelebilecek her alanda mesleği olanlar başvurabilecek.
3) İŞYERİ DEĞİŞTİRME İMKANI
Almanya’ya bir işyerinin davetiyle gelenler, muhakkak bir müddet sonra istemezse, işyerini değiştirebilecek. Hatta öbür bir AB üyesi ülkeye geçebilecek.
Bir yıl ve üç yıllık iki hudut bulunuyor. Üç yılın akabinde daima oturma müsaadesi alınabilecek. 5 yılın akabinde Alman vatandaşı olunacak. Sistem, 1960’lardaki personel göçünden çok farklı işleyecek. Bu sefer personeller değil, “eğitimli eleman ve beyin göçü” hedefleniyor.
4) İLTİCACILAR VE KAÇAKLAR
Almanya’ya kaçak gelip iltica talep etmiş Türkler, 29 Mart’ta kadar başvurusu yapmışsa, haklardan yararlanacak. Yani iş bulurlarsa, oturma ve çalışma müsaadesine kavuşacak. Durumları yasal hale gelecek. Bunlarda 3500 Euro’luk alt hududun aranması beklenmiyor. Yani, inşaatta bir iş bulurlarsa bile çalışabilirler.
5) TURİST VİZESİYLE GELENİN DURUMU
Almanya’dan bir iş daveti ya da teklifi almadığı halde, turist olarak gelmiş olanlar da benzeri haktan yararlanabilecek. Bunlar, Almanya’da uygun iş bulur ve muhakkak bir geliri sağlayacağını garanti ederse, çalışma ve oturma müsaadesi alabilecek.
6) DAİMA OTURUM VE VATANDAŞLIK
Türkler’in, AB üyesi olmayan öbür ülkelerden farklı durumu var. AB ile imzalanan Paydaşlık Mutabakatı ve 1/80 ve 1/83 sayılı Paydaşlık Kurulu kararları ile Avrupa Birliği Adalet Divanı’nın örnek kararları, Türkler’in kısa müddette AB‘de yerleşme hakkını öngörüyor. Bu da üç yıllık bir mühlet sonunda AB’de daima oturma müsaadesini getiriyor. Akabinde vatandaşlık mümkün.
7) PUANLAMA SİSTEMİ VE HİZMETLER
Türkler’in Almanya’ya gelebilmesi için muhakkak bir puanı bulmaları gerekecek. Baht Kartı ismi verilen sisteme nazaran, bir meslek sahibi olma, lisan bilme, Almanya’da yakını olması, yaşı 45’in altında olması, âlâ bir iş teklifi alması; olumlu puanla birlikte Ulusal Vize almasında tesirli olacak. Yaşı büyük olanlar da öteki kuralları yerine getirebiliyorsa, gelebilecek.
