CHP Genel Lider Yardımcısı Veli Ağbaba, göçmenlerin Türkiye’deki iş alanlarına tesirlerine yönelik yapılan açıklamaları kıymetlendirdi. Ağbaba “AKP’nin göçmen siyaseti fakiri fakire kırdırmaktan öbür bir şey değildir” dedi.
CHP Genel Lider Yardımcısı Veli Ağbaba AKP’li yetkililerin son günlerde göçmen emeği hakkındaki açıklamalarını kıymetlendirdi. Ağbaba’nın tespit ve değerlendirmeleri şöyle:
“AKP’li bakanların, yetkililerin açıklamalarına bakıldığında mülteci siyasetlerinin bir çeşit sömürü sistemi üzerine şurası olduğu açıkça görülmektedir. AKP’li Yasin Aktay‘ın ‘İşverenler, yatırımcılar, endüstriciler Suriyelilerden çok mutlu. Çok değerli birtakım yerlerde Suriyelileri çekin, bu ülke iktisadı çöker’ tabiri, AKP iktidarının göçmenlere ve göçmen emeğine bakışının en net özetidir. Türkiye’de 1 milyona yakın Suriyeli göçmen kayıt dışı ve düşük fiyatlar ile istihdam edilmektedir. Ülkemizde göçmen emekçilerin ucuz iş gücü olarak kullanılması AKP iktidarının işine gelmekte, çalışma hayatındaki maliyetler alabildiğince düşürülmektedir. Göçmenlerin kayıt dışı ve ucuz fiyatlar karşılığında çalıştırılması ülkemiz iktisadına önemli ziyanlar vermektedir.
“1 milyon civarı kayıt dışı çalışan Suriyeli göçmen var”
Yalnızca 2021 yılı için 1 milyon civarı kayıt dışı çalışan Suriyeli göçmen personelin iktisada aylık ziyanı en az 751 milyon 600 bin Türk Lirasıdır. Suriyeli göçmenler yalnızca göç yollarında değil, tıpkı vakitte iş cinayetlerinde de hayatını yitirmektedir. Türkiye’de iş cinayetlerinden ömrünü yitiren göçmen personellerin yüzde 65’i Suriye vatandaşıdır. Türkiye’de çalışma hayatı AKP iktidarı ile teminatsız, kontrolsüz ve kuralsız bir hale getirilmiştir. Çalışma ömrünün kendi çalışanlarımıza getirdiği sömürü şartları ülkemiz de çalışan göçmen personeller içinde geçerlidir. AKP iktidarı bu siyasetleri ile fakiri fakire kırdırmaktadır.
Memleketler arası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 97 sayılı mukavele göçmen emekçilerin çalıştırılmasında ayrımcılığa karşı kıymetli garantiler getirmektedir. Türkiye 97 sayılı ILO kontratını onaylamalıdır. Böylelikle hem göçmen personeller hem de yerli emekçiler korunmuş olacak, göçmen çalışanlarla yerli çalışanların rekabeti eşitlik ve ayrımcılık unsurunun ortadan kaldırılması ile önlenebilecektir. Türkiye emek piyasasında yer alan göçmen, yerli tüm emekçilerin ucuz emek sömürüsüne maruz kalması da bu biçimiyle ortadan kaldırılabilecektir.
“Suriyeli göçmenlerin büyük çoğunluğu minimum fiyatın altında fiyat almaktadır”
Türkiye’de kayıtlı Suriyelilerin yüzde 20,4’ü 15-24 yaş ortasından oluşurken, nüfusun yüzde 29,8’i ise 10 yaş altı çocuklardan oluşmaktadır. Bu durumda resmi olmayan datalara nazaran genç nüfus ve üzeri Suriyelilerin yaklaşık 1 milyonu kayıt dışı olarak istihdam edildiği düşünülmektedir. Türkiye’de müsaadeli yabancı çalışan sayısı 2019 yılında 145.232 kişi iken bunun 63.789 Suriyeli personellerden oluşmaktadır. Kayıtlı çalışan Suriyeli sayısı 2018 yılında 34.573, 2017 yılında ise 20.966 kişidir. Resmi bilgilere nazaran Türkiye’de çalışabilir yaşta olan Suriyelilerden istihdama dâhil olanların büyük bir kısmı kayıt dışı çalıştırılmaktadır.
Göçmenlerin kayıt dışı ve ucuz fiyatlar karşılığında çalıştırılması ülkemiz iktisadına önemli ziyanlar vermektedir. AKP iktidarı Suriyeli ve öbür ülke vatandaşı göçmenlerin kayıt dışı istihdamına göz yumarak ülkemiz de işsizlik oranlarını artırmakta, çalışma hayatını büsbütün kuralsız bir yapıya büründürmektedir. Ülkemizde Suriye vatandaşlarının kayıt dışı çalıştırmanın ağır olarak gözlendiği inşaat, tarım, dokumacılık üzere kesimlerde istihdam edilmektedir. Bu iş kolları, iş cinayetlerinin ve düşük fiyatların uygulandığı iş kolları olarak da göze çarpmaktadır. Yapılan araştırmalara nazaran ise Türkiye’de kayıt dışı çalışan Suriyeli göçmenlerin büyük çoğunluğu taban fiyatın altında fiyat almaktadır.
Suriyeli göçmenler yalnızca göç yollarında değil birebir vakitte iş cinayetlerinde de hayatını yitirmektedir. 2015-2020 yılları ortasında iş cinayetlerinde ölen göçmen emekçi sayısı en az 558’dir. İş cinayetlerinde hayatını yitiren göçmen çalışanların yüzde 65’i Suriyeli personellerden, yüzde 13’ü Afgan çalışanlardan, geri kalan yüzde 22’si öteki ülke asıllı personellerden oluşmaktadır.”