Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM), Resmi Gazete’de yer alan “Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”ndeki değişikliklerle çalışanın, ilköğretim, ortaöğretim yahut üniversite son sınıfa geçecek olan çocuğu olması durumunda, ipka taleplerinin kabul edilmesinin düzenlendiğini bildirdi.
EGM’den yapılan açıklamada, Cumhurbaşkanı ve AKP Genel Lideri Recep Tayyip Erdoğan‘ın imzasıyla yayımlanan yönetmelikte öne çıkan değişiklikler sıralanarak, uygulamaya ait bilgiler verildi.
Yönetmelikte 2016 yılının haziran ayında yapılan değişiklikler ile Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesindeki vilayet ve ilçelerin müddetinin arttırıldığı hatırlatılan açıklamada, işçiden gelen talepler ve vilayet emniyet müdürlüklerinin de görüşleri doğrultusunda vilayet ve ilçelerin misyon müddetlerinin yine düzenlendiği belirtildi. Açıklamada, Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde bulunan vilayet ve ilçelerdeki misyon müddetlerinin büyük oranda düşürüldüğü söz edildi.
Hala Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesindeki vilayetlerde vazife yapan yaklaşık 62 bin işçinin yapılan değişiklikteki mühletlere tabi olacağı ve bu durumdan yararlanacağı bilgisi verilen açıklamada, hizmet mühleti artan yerlerde hala vazife yapan çalışanın ise artıştan etkilenmeyeceği vurgulandı.
Ayrıyeten 2’nci şark misyonunu yapmakta olan işçinin, misyon mühleti 2 yıl olan üniteler haricinde, yeni düzenlenen müddetlerden 1 yıl eksik vazife yapması durumunda şark misyonunu tamamlamış sayılacağı bildirilen açıklamada, emniyet müdürü ve emniyet amiri rütbesindeki işçinin bu uygulamaya tabi tutulmayacağı kaydedildi.
Kılıçdaroğlu reaksiyon gösterdi
- TIKLAYIN | Kılıçdaroğlu’ndan emniyet teşkilatında ‘bölge sistemi’ne reaksiyon: Bu bozuk yönetmeliği iktidara gelir gelmez kaldıracağız!
Yaklaşık 7 bin 500 işçi şark vilayetlerindeki vazifesini tamamlamış sayılacak
Yeni düzenleme sayesinde hizmet mühleti düşürülmesinden ötürü yaklaşık 7 bin 500 çalışanın şark vilayetlerindeki misyonunu tamamlamış sayılacağı belirtilen açıklamada, başka değişiklikler şöyle sıralandı:
“Şark misyonunu bitiren işçi, talep etmesi halinde daha evvel çalıştığı takıma tekrar atanması istikametinde değerlendirilmeye tabi tutulacaktır. Şark vazifesinden muafiyet ve nüfusa kayıtlı olduğu yere atanma hakkından yararlanan şehit ve gazi yakınlarımız bu haktan yararlanmaya devam edecek olup, mevzuat sebebiyle bu haklardan yararlanamayan şehit ve gazi yakını teşkilat mensuplarımızın da bu kapsama alınması sağlanmıştır. (Tüm şehit yakınları, tüm gaziler ve gazi yakınları, 15 Temmuz gazileri ve yakınları.)
Mevcut yönetmelikte çalışanımızın yakınlarının sıhhat nedeniyle atanma mazereti yalnızca kendi, eş ve çocukları ile sonlu iken, yeni düzenleme ile işçimize, meskenin tek çocuğu olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi kuralıyla anne ve babasının sıhhat mazereti nedeniyle, tek kardeş olması ve mahkeme ile vasi tayin edilmesi koşuluyla kardeşinin sıhhat mazereti nedeniyle atama talebinde bulunması hususu düzenlenmiştir.”
“Genel Yönetim Hizmetleri Sınıfı’na atanabilme daha kolay hale getirildi”
İşçinin eşinin “çakılı kadro” olarak misyon yapması halinde, çalıştığı ilin hizmet müddetini tamamlaması ve talep etmesi durumunda, Emniyet teşkilatında “Genel Yönetim Hizmetleri Sınıfı”na atanabilmesinin daha kolay hale getirildiği bilgisi verilen açıklamada, işçinin, ilköğretim, ortaöğretim yahut üniversite son sınıfa geçecek çocuğu olması durumunda, ipka taleplerinin kabul edilmesinin düzenlemede yer aldığı vurgulandı.
İşçinin tabi olduğu 2 bölge üzerinden gerçekleştirilen atama ve yer değiştirme uygulamasının, çalışanın atandığı ünitede çok uzun periyodik çalışmasına sebep olduğu hatırlatılan açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Uzun müddetli çalışmanın beraberinde getirdiği aksilikleri bertaraf etmek, atama ve yer değiştirme sistemini daha dinamik bir yapıya kavuşturmak emeliyle mevcut uygulamadaki 1. Bölge (Batı) ve 2. Bölge (Doğu) olarak iki bölgeye ayrılan vilayetler; kendi ortasında 2 kümeye ayrılmış, vilayetlerimiz toplam 4 kümede sınıflandırılmıştır. Yapılan düzenleme ile çalışanın ülke genelinde daha adaletli ve hakkaniyete uygun istihdam edilmesi, işçinin istedikleri vilayetlerde vazife yapmasının önünün açılması ve işçi ortasında huzursuzluğa yol açan uygulamaların önüne geçilmesi amaçlanmıştır.”
Uygulama ile işçinin meslek hayatı boyunca tüm bölge ve kümelerde aşikâr bir sıra dahilinde misyon yapmasının hedeflendiği, bununla birlikte teşkilatta hala misyon yapan çalışanın mevcut yönetmelikteki 2 bölgeli sisteme tabi olması, aile nizamını ve çalışma hayatını buna nazaran planlamış olması nedeniyle, bahse husus uygulamaya 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren kademeli olarak geçiş yapılacağı belirtildi.
Hala tüm rütbelerdeki işçiden sırası gelenler için esasen 2’nci şark misyonu uygulamasının yapıldığı aktarılan açıklamada, bu değişiklik ile bir işçinin meslek hayatı boyunca merkezden en fazla 4 atamaya tabi tutulacağı, daha sonra kendi isteği ile tercihlerine nazaran atama talep edebileceği bildirildi. (AA)
