İstanbul Büyükşehir Belediyesi Çalışanları Derneği (İBBÇ-DER) belediye çalışanlarına yönelik işçilerin çalışma şartları, iş sıhhati ve güvenliği, pandemi periyodu çalışma şartları, bayan çalışanların ayrımcılığa maruz kalıp kalmadığı, çalışanların kendilerini emeklilikte nelerin beklediği ile aldıkları fiyatlarla yaşadıkları toplumsal ve ekonomik problemler üzerine bir anket gerçekleştirdi. 20 Mart 2021- 1 Mart 2022 ortasında, 2 bin 427 kişinin katıldığı anket sonuçlarına nazaran; çalışanların birçoğu, ‘pandemi sürecinde işyerlerinde kâfi tedbirlerin alınmadığını, esnek çalışmanın hakikat planlanmadığını’ belirtti.
Ankette “Çalıştığınız ünitede iş tarifi dışında iş yükü var mı” sorusuna iştirakçilerin yüzde 51’i evet cevabını verirken; “Çalışma müddetince gerekli emekçi sıhhati ve iş güvenliği tedbirlerinin alındığını düşünüyor musunuz?” sorusuna yüzde 71 oranında “Hayır” karşılığı geldi.
Ankete katılanların yüzde 70’i pandemi mühletince esnek çalışma şartlarının yanlışsız planlanmadığını tabir etti.
İştirakçilerin yüzde 90’ı geçinemediğini söylüyor
“Aldığınız aylık maaşla kendinizin / ailenizin kira fatura toplumsal ve kültürel harcamalarını sistemli ve insani şartlar altında sağlayabiliyor musunuz ? ” sorusuna iştirakçilerin yüzde 89’u “hayır karşılığını verirken; çalışanların kırmızı et tüketme sıklığına ait sorunun cevabı ise yüzde 48 oranında “ayda bir” biçiminde oldu.
Dernekten açıklama: Yeni idare AKP’nin teminatsız ve takımsız çalışma düzeneğini olağan hale getirdi
İBBÇ DER’den çalışma şartlarına ait yapılan açıklama şöyle:
“İBB çalışanlarının sorun ve talepleri tüm İstanbul belediyelerinde çalışan çalışanların ve son analizde, Türkiye’deki tüm belediye emekçilerinin sorun ve talepleridir. O yüzden bu sıkıntıların irdelenmesi ve sıkıntılara dair süratli tahlillerin geliştirilmesi, son derece kıymetlidir.
1 Nisan 2018’de taşerona takım ismiyle ve 696 sayılı KHK ile belediye iştirak şirketlerinde istihdam edilen personellerin sorun ve talepleri karşılanmamış; bilakis meseleler kronik hale gelmiştir. İBB’yi 25 yıldır yöneten siyasi irade taşeron ve teminatsız çalışmayı en ağır biçimde uygulamış ve 24 Haziran 2019 seçimlerinde siyasi iradenin değişmesine ve ortadan 3 yıl geçmesine karşın, İBB çalışanlarının çalışma hayatıyla ilgili problemlerine dair bir değişiklik olmamış. Yeni idare AKP’nin teminatsız ve takımsız çalışma düzeneğini olağan hale getirmiştir.
Pandemi sürecinde de İBB uygun bir imtihan verememiştir. Çalışanların birçoğu, pandemi sürecinde işyerlerinde kâfi tedbirlerin alınmadığını, esnek çalışmanın gerçek planlanmadığını belirtmiştir. Bu süreçte, kamu hizmeti yapanlar olarak en ön saflarda yer alan ve birçoğu yüksek bulaşı riskiyle alanda olan, vatandaşla irtibatta olan İBB çalışanlarının sıhhati göz arkası edilmiştir.
Günümüzdeyse, Türkiye Cumhuriyeti’nin tarihinde yaşadığı en büyük siyasi, iktisadi ve ekonomik krizlerden biri yaşanırken; Türkiye’deki tüm belediye emekçilerini en derinden etkilenmiş, fakirleştirilmiş ve tükenme noktasına getirilmiştir.
İBBÇ-DER olarak İBB çalışanlarına yönelik yaptığımız anket sonucunda, tüm bu olumsuz şartların yansımasını görebiliyoruz. Bu ankete nazaran ön plana çıkan talepleri 5 unsur halinde sunuyoruz.
- 1- Garantili ve takımlı çalışma
2- Eşit işe eşit fiyat ve insan onuruna yaraşır bir fiyat
3- Artan iş yüküne karşı daha çok çalışanın istihdam edilmesi
4- İş sıhhati ve güvenliği kurallarına uyulması
5- Emeklilikte insanca yaşayacak bir fiyat
İştirakçilerin yanıtladıkları başka sorular ve oranları şöyle:
Emekli olduğunuzda alacağınız maaş ölçüsünü biliyor musunuz ?
Evet yüzde 12
Hayır yüzde 88
Emekli olduğunuzda alacağınız maaşla geçinebileceğinizi düşünüyor musunuz ?
Evet yüzde 3
Hayır yüzde 97
Yıllık müsaadeleri nasıl ve nerede geçiriyorsunuz ?
Konutta yüzde 44
Ek iş yaparak yüzde 12
Memlekette yüzde 37
Tatil yöreleri yüzde 7
İBB’nin İSKİ ve İGDAŞ sayaçlarının ortak okunması konusu hakkında ne düşünüyorsunuz ?
Olumsuz yüzde 87
Olumlu yüzde 13
