Enflasyondaki yükselişle son yıllarda yine hayatımıza dahil olan orta maaş artırımlarında oranlar bir bir geliyor. Minimum fiyat, memur artırımları sonrası özel dalda de oranlar netleşiyor.
2021 yılından bu yana hızlanan enflasyonla yıllardır orta verilen “ara maaş zamları” tekrar canlandı.
2000’li yıllarında başında enflasyondaki süratli yükselişlerle yılda 3-4 defa güncellenen minimum fiyat sonrasında bu güncellemeyi 2’ye düşürürken, 2016-2021 ortasında yılbaşında belirlenir olmuştu. 2021 yılı sonunda gelen yüzde 550 oranındaki ‘dev’ artırımla taban fiyat hayatımızda kıymetli bir mevzu haline geldi. 2022 yılında yıl ortasında yaklaşık yüzde 30 oranında tekrar güncellenen minimum fiyat, 2023 yılında da ikinci artırımını alarak 11 bin 402 TL oldu.
Memur ve emekli maaşlarına da yıl ortasında refah hissesi üzere kavramlarla artışlar yapılırken, enflasyondaki yükselişle bu kısım da görünürlük kazandı. Üzerine “seyyanen” artırımları Z jenerasyonu da öğrenmeye başladı.
2023 yılında memurlara birinci 6 aydaki enflasyon kadar artırım yapılırken, bir de 8 bin 77 TL üzere bir ölçü da ‘seyyanen’ artırım yapıldı. Seyyanen artırım, oransal değil de herkese eşit meblağda artış manasına geliyor.
Gelelim özel sektöre! Bilhassa sabit gelirli yani maaşlı çalışanların son yıllarda erimesi, kutuplardaki buzulları geçerken, global ısınmaya yol açar mı bilmiyoruz lakin iktisatta ısınmaya yol açtığı kesin. Maaş artırımları birçok şirkette netleşmeye başladı.
Zamlar, geçen yıllarda yüksek meblağlı bonuslar dağıtan THY ile başladı.
Türkiye Sivil Havacılık (Hava-İş) Sendikası’na bağlı çalışanların olduğu THY’de görüşmelerin sonucunda, birinci olarak yüzde 21 artırım ve ağustosla ekim aylarında birer maaşlık ikramiye oranı belirlenmiş lakin yeteli gelmemişti.
Maaş artırım oranları yüzde 41’e revize edilerek, ikramiye (prim/bonus) tıpkı kaldı.
THY’nin iştiraklerinde de öncesinde yüzde 34 maaş artırımı ve ağustosla ekimde yarım maaş olan ikramiye, artırım oranı korunarak 1’er maaşa çıkarıldı. Kaynak: AA
Diğer bir artırım haberi güncellemesiyle birlikte İş Bankası’ndan geldi. İdare, maaş artırımlarını kendi isteğiyle artırdı
Son yıllarda maaşlara yüksek oranlarda artırımlarıyla dikkat çeken İş Bankası idaresi, BASİSEN Sendikası’yla yaptığı görüşmelerden, birinci olarak yüzde 21,27 oranında artırım muahedesi yapılırken, üst idare bu artırım oranını yüzde 30’a güncellendi. Ayrıyeten artırıma ek olarak 1.500 TL’lik maktu artırım da yapılacak. Kaynak: Paramedya
Yüzde 12 artırım yapan Türkiye’nin en büyük bankalarından Yapı Kredi Bankası’nda tekrar BASİSEN aktif olurken, artırımların yükseltilmesi talebi görüldü.
Sendikalı çalışanlar, artırım düzeltmesi isterken, mail yoluyla iletilen talepte, toplu iş mukavelesinde, temmuz ayından itibaren uygulanacak olan yüzde 12 oranında alınacak artırımdan memnu olmadıklarını lisana getirdiler.
Diğer bankalar ve ülke koşullarında düşük kaldığını belirttikleri oranın ve işe yeni başlayanların memur maaşlarının da altında kaldığını, belirttiler.
Büyük kentlerdeki kiraların 15-20 Bin TL bandında olduğu, tuvalet kağıdında KDV’nin yüzde 20’ye çıktığı vurgulanan mailde, en düşük net maaşın 22 bin TL olması gerektiğini, geçim derdinin performanslarını etkilediğini de tabirlerine eklediler. Kaynak: Paramedya
Siz maaşınıza orta artırım bekliyor musunuz? Yüzde kaç gelir yaklaşık? Yorumlarsa buluşalım.
