Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş, ‘Sağlıkta İnsan Gücü İstihdamı ve Doktorların Sıkıntıları Raporu’nu açıkladı. Durmuş, “Sağlıkta yetişmiş insan gücünü kaybetmemek ve nitelikli sıhhat hizmetinin sürdürülebilirliğini sağlamak ismine “bulma ve tutma stratejisi” geliştirilmesini önermekteyiz” dedi.
Sağlık-Sen Lideri Durmuş, Memur-Sen Genel Merkezi’nde düzenlediği basın toplantısıyla ‘Sağlıkta İnsan Gücü İstihdamı ve Tabiplerin Problemleri Raporu’nu açıkladı. Durmuş, rapor kapsamında sorunun yanlışsız belirlenmesine ve nokta atışı tahlil tekliflerinin ortaya çıkarılmasına katkı sunmayı amaçladıklarını söyledi. Durmuş, sıhhat çalışanlarının sıkıntılarının temelinde istihdam yetersizliğinin kıymetli rol oynadığını belirterek, “Bu sorun, fiyat yetersizliği ve adaletsizliği ile desteklendiğinde ise içinden çıkılmaz bir hale dönüşmektedir. Buna rağmen başta tabipler olmak üzere sıhhat işçileri devayı özel kesime yahut yurt dışına gitmekte bulmaktadır. Unutulmamalıdır ki sıhhatte istihdam yetersizliğinin getirdiği sorunlar beraberinde sıhhat hizmet sunumunu da olumsuz etkilemektedir. Bu noktada, nitelikli sıhhat hizmetinin sürdürülmesi için istihdamın artırılmasına yönelik siyasetlerin bir an evvel hayata geçirilmesi gerekmektedir. Her fırsatta ve her platformda lisana getirdiğimiz sistemli aralıklarla her yıl 60-70 bin sıhhat çalışanı istihdamı yapılması gerekliliğini buradan bir kere daha yineliyoruz” diye konuştu.
“Bulma ve tutma stratejisi geliştirilmeli”
Durmuş, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca ve Adalet Bakanı Bekir Bozdağ’ın iş birliğiyle düzenlenen ‘Sağlık Çalışanlarının Hukuken Korunması Sempozyumu’nda şiddet ve malpraktise bağlı tazminat sıkıntısının giderilmesine dair yaptıkları açıklamaları manalı ve yerinde bulduklarını kaydetti. Durmuş, “Sağlıkta yetişmiş insan gücünü kaybetmemek ve nitelikli sıhhat hizmetinin sürdürülebilirliğini sağlamak ismine ‘bulma’ ve ‘tutma stratejisi’ geliştirilmesini önermekteyiz. O nedenle, bu süreçten de dersler çıkararak sıhhat sisteminin yükünü kaldıracak daha çok sıhhat işçinin istihdam edilmesi gerektiğine inanıyoruz” dedi.
“Sabit ek ödemeler 2,5 kat arttırılmalı”
Tek başına istihdamın kâfi olmayacağını kaydeden Semih Durmuş, başta doktorlar olmak üzere tüm çalışanların bilhassa fiyat noktasında sorunu olmaması gerektiğini söyledi. Durmuş, rapora ait tahlil tekliflerine yönelik şunları kaydetti:
“Türkiye’nin nüfus durumu ve hizmet potansiyeli dikkate alınarak sıhhatte insan gücü istihdamı artırılmalıdır. Sıhhat işçilerinin motivasyonlarının ve iş doyumlarının arttırılması ve istifa sayılarının azaltılması ismine ekonomik özlük hakları ve toplumsal hakları özel dal ile rekabet edecek halde güçlendirilmelidir. Çalışanların artan iş yüklerinin azaltılması hedefiyle mevcut işleyiş kapsamlı bir halde ele alınarak gerekli müdahaleler yapılmalıdır. Tabip iş gücünden verimli formda istifade edilebilmesi için makul ve kabul edilebilir fiyat seviyesinin sağlanmasına ait gerekli düzenlemeler ivedilikle yapılmalıdır. Sabit ek ödemeler 2,5 kat artırılmalı, merkezi bütçeden ödenerek hastane bütçesinden ödemeye son verilmelidir. Tabiplerin ve de öbür sıhhat çalışanlarının maruz kaldığı mobbing olgusunun azaltılması için gerekli tahliller üretilmelidir. SABİM ve CİMER’e ilişkin şikayetlerin mobbing emelli kullanılmasının önüne geçecek önlemler alınmalı, yapılan şikayetler ön elemeden geçirilmeden ya da doğruluğu katılaşmadan direkt sıhhat çalışanlarına soruşturma açılarak sürece alınmamalıdır. Malpraktis davalarının getirdiği tazminat ödemelerine karşı tüm sıhhat çalışanları tam muhafaza altına alınmalıdır.”
“Tıp fakültelerinin kontenjanları artırılmalı”
Kamuda çalışan doktorların mesai saatlerindeki hizmetlerinde etkililiği sağlamak kaydıyla mesai dışı çalışmalarıyla ilgili kısıtlamaların azaltılması yahut kaldırılmasının düşünülmesi gerektiğini belirten Durmuş, “Sağlık hizmetine müracaattaki aşırılıklar denetim altına alınmalı ve doktor hemşire üzere sıhhat çalışanlarından insanüstü bir performans beklemek yerine verimliliğin temel alındığı çalışma standartları belirlenmelidir. İstihdam sorununun önüne geçebilmek ismine tıp fakültelerinin kontenjanları arttırılmalıdır. Hemşire ve ebe eksikliğini gidermek ismine bu alanda daha çok istihdam sağlanmalıdır. Tıbbi sekreterden uzman tabibe kadar bütün sıhhat meslek profesyonellerinin istikrarlı bir biçimde istihdamı sağlanmalı, gelişmiş ülkelerdeki sayılarla kıyaslanarak kısa, orta ve uzun vadeli bir istihdam siyaseti geliştirilmelidir. Hususa ait yasal düzenlemeler gözden geçirilerek şiddet uygulayanlara daha aktif ve caydırıcı cezalar verilmelidir. Şiddet olaylarının sıhhat kurumlarında izlenmesi, kıymetlendirilmesi, hadiseye has tahlil teklifleri getirilmesine yönelik olarak meslek profesyonelleri istihdamı sağlanmalı ve bu nitelikte meslek profesyonelleri idaresinde daire başkanlığı seviyesinde idari bir yapı oluşturulmalıdır” diye konuştu.
Sıhhat sistemini yarınlara taşıyacak tahlil tekliflerinin bir an evvel hayata geçirilmesi isteğinde olduklarını kaydeden Semih Durmuş, uğraşlarını sonuna kadar sürdürmekte kararlı olduklarını belirtti. Durmuş, tüm sıhhat işçilerinin 14 Mart Tıp Bayramı’nda alacakları haberlerle yüzlerinin gülmesini temenni ettiklerini kaydetti.
