Türkiye’de bayanların istihdama iştirak oranı tartılışılırken Norveç yeni yasa hazırlığı ile gündemde. Ülkede, şirketlerin idare heyetlerine en az yüzde 40 bayan zaruriliği getiriliyor.
Hafta başında parlamentoya sunulan tasarı, bayanların işyerlerinde yükselmelerini önleyen uygulamaların önüne geçmeyi planlıyor.
BBC Türkçe’de yer alan habere göre hükümetin lobiler ve sendikalarla mutabakata vararak hazırladığı yasa, dünyada bir birinci olma niteliği taşıyor.
Beş yıl içinde büsbütün uygulanması planlanan tasarıya nazaran önümüzdeki yıl 8 bin şirket, 2028’e kadar da 30’dan fazla çalışanı olan 20 bin şirket için yasa uygulanır hale gelecek.
Avrupa Birliği de geçtiğimiz aylarda tüm yöneticilerin yüzde 33’ünün bayan olması gerektiği kararına varmıştı.
Türkiye’de bayanın istihdamdaki yeri nasıl?
TÜİK’in datalarına nazaran 2021’de istihdam oranı bayanlarda yüzde 28 oldu. Bayanların iş gücüne katılma oranı ise yüzde 32,8 olarak tespit edildi.
Eğitim düzeyi arttıkça oran yükseliyor!
Okuryazar olmayan bayanların iş gücüne katılma oranı yüzde 12,8, lise altı eğitimli bayanların iş gücüne katılma oranı yüzde 25,3, lise mezunu bayanların iş gücüne katılma oranı yüzde 32,5, mesleksel yahut teknik lise mezunu bayanların iş gücüne katılma oranı yüzde 38,5 oldu.
Yükseköğretim mezunu bayanların iş gücüne katılma oranı yüzde 67,6 olurken bu oran erkeklerde yüzde 84,6 olarak gerçekleşti.