DEVA Partisi Toplumsal Siyasetler Lideri Selma Aliye Kavaf, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde yayınladığı bildiride, emekçilerin sendikal haklarının Avrupa Birliği (AB) ve Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarına nazaran genişletilmesi gerektiğini söyledi. Kayıt dışı çalışmanın sonlanması davetinde bulunan Kavaf, çalışanların inançlı ve teminatlı şartlarda çalışarak geçinebilir bir fiyat almalarını istedi.
DEVA Partisi Toplumsal Siyasetler Lideri Selma Aliye Kavaf, 1 Mayıs bildirisinde şu tabirleri kullandı:
‘Sendikal alan AB ve İLO standartlarına nazaran düzenlenmelidir’
“Ülkemizde en abartılı datalara nazaran dahi her 100 personelin yalnızca 14’ü bir sendikaya örgütlü. Sendikalı olmak, çalışanlarımızın Anayasal bir hakkıdır. Sendikal alanı düzenleyen mevzuatlar AB ve İLO normlarına nazaran düzenlenmelidir. Tüm çalışanlar sendikal hak ve özgürlüklerden çağdaş ömür normlarına uygun bir biçimde yararlanırken, sendikalı iş yerlerinin de rekabet gücü korunmalıdır.”
‘Kayıt dışı çalışmaya son’
“Çalışan çocuk personel sayısı 720 binlere yükseldi. Kayıt dışılığın önlenmesi için kesinlikle yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Süreç, hususun tüm alanlarıyla iş birliği içinde yürütülmelidir. Çalışma hayatı; istihdamı kayıt altına almış, iş sıhhati ve güvenliğiyle verimli, yenilikçiliği artıracak biçimde düzenlenmelidir.”
‘Ekonomik Toplumsal Konsey’i toplayacağız’
“Devlet iş hayatına dair çalışanların kazanılmış haklarına halel getiren yanlış, eksik uygulamalarından derhal vazgeçmelidir. Toplumsal taraflar bir ortaya gelerek EYT, kıdem tazminatı üzere temel problemlere tahlil üretmelidir. Daima çalışanları huzursuz edici çalışma ve telaffuzlardan vazgeçilmelidir. DEVA iktidarında ilgili tarafların bir ortaya geldiği kısaca Ekonomik Toplumsal Kurul nizamlı bir formda toplanacaktır.”
‘Yıpranma hissesinde adalet’
“İş kanununda ‘yıpranma’, ‘itibari hizmet’ diye geçen uygulama ‘çok tehlikeli işler sınıfında çalışanlar’ için tekrar gözden geçirilmeli ve adaletli hale getirilmelidir. Bu mevzuyu ‘yıpranma hissesinde adalet’ anlayışı çerçevesinde tahlile kavuşturacağımızı belirtmek istiyoruz.”
‘Güvenceli ve inançlı iş, geçinebilir bir ücret’
“Emekçilerin çalışma şartlarının, 3G yaklaşımıyla uygunlaştırılması gerekir. Personeller yarınlarınailişkin tasa taşımadan üretebilmeli; iş yerinde her türlü iş sıhhati ve güvenliği tedbirleri altında çalışabilmeli; insanca yaşayabileceği ve geçim külfeti çekmeyeceği bir fiyat kazanabilmelidir.
Özgürcemeydanlarda kutlayacağımız 1 Mayıs’ları yaşamak umuduyla tüm işçilerin Emek ve Dayanışma Günü’nü kutlarız.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
