İşçisi E. A.’ya, ‘Tatlı kız’ bildirisi atan güvenlik şefi İ.K.’nın kontratı feshedildi. Yargıtay, bildirilerin taciz içermediğini belirtip İ.K.’ya tazminat ödenmesine hükmetti.
Sabah gazetesinden yer alan habere nazaran, İstanbul’da bir üniversite hastanesinde güvenlik şefi olarak çalışan İ.K., mahkemeye başvurup buyruğu altındaki işçisi taciz ettiği gerekçesiyle iş kontratının haksız yere feshedildiğini öne sürdü. İ.K., kıdem ve ihbar tazminatının tahsilini talep etti. Üniversite ise davanın reddini savundu.
Mahkeme, İ.K.’ bildirilerinde, “Ne kara kara düşünüyorsun tatlı kız, el salla Esra Hanım” tabirlerini kullandığını, güvenlik şefinin bayanın amiri pozisyonunda olmasıyla birlikte değerlendirildiğinde yapılan feshin haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi.
Daire kararında, duruşmada şahit olarak dinlenen, birebir yerde güvenlik şefi ve ileti atılan bayan ile birlikte çalışan personellerin, güvenlik şefinin buyruğu altındaki bayan çalışanı taciz ettiğine dair bir beyanda bulunmadıklarını, feshe mevzu güvenlik şefi tarafından gönderilen iki adet bildiri içeriği ve tüm evrak kapsamı birlikte değerlendirildiğinde, çalışanın kelam konusu davranışlarının patrona haklı nedenle fesih imkanı tanımayacağının anlaşıldığına yer verildi.
Karar hem güvenlik şefi, hem de üniversite vekilleri tarafından temyiz edildi. Belge, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’ne geldi. Personelin kelam konusu davranışlarının patrona haklı nedenle fesih imkânı tanımayacağını söz eden yüksek mahkeme, güvenlik şefi İ.K.’ye kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesine hükmetti.
