T24 Ankara
Yargı, Türkiye firmalarının yurtdışındaki işlerinde çalışan lakin mukaveleyi o ülkede kurulan şirketle yapan çalışanları yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Karar, Rönesans Holding’le kağıt üzerinde bağı olmayan lakin birebir adreste çalışan firma üzerinden, Rusya’da kurulan bir firma ile kontrat imzalayan çalışanın mevti üzerine verildi. Yargı, organik bağın açık olduğunu belirterek, emekçinin vefatının Türkiye’deki firmada gerçekleşmiş iş kazası olarak ele alınması gerektiğine hükmetti.
Faruk Özdemir, 2013’te Rus firması Renaissance Con. ile 6 aylığına ferdî iş kontratı imzaladı. Özdemir, Rusya’da inşaatta çalışmaya başladı. Verilen sigara molasında rahatsızlandı ve 23 Kasım 2013’te hayatını kaybetti.
Özdemir’in ailesi ismine avukat Buket Derya Karaman, “mola sırasında meydana gelse de mesai saatlerinde gerçekleşen vefatın iş kazası niteliğinde olduğunu” belirterek dava açtı.
Davalı olan asıl patron ile taşeron şirketler ise Özdemir’in SGK’lı çalışan olmadığını, şirketler ortasında organik bağ bulunmadığını, Rusya’da kurulan şirketle ile alt patron irtibatının kurulamayacağını, davada Türk hukukunun uygulanamayacağını savundu.
Lakin Ankara 5. İş Mahkemesi, Renaissance Con. isimli şirketin Rus Kanunlarına nazaran kurulmuş Rus firması olmakla birlikte, Ankara’da temsilciliğinin bulunduğunu, davalı öbür şirket olan Pandora’nın da Rönesans Ltd.Şti.nin alt patronu olduğunu karar altına aldı. Kararda, Özdemir’in Pandora’nın çalışanı olarak gösterilip, Renaissance CON. vizesi ile ihale sonucu Rusya’ya gönderildiği, şirketler ortasında organik bağ olduğu söz edildi.
Mahkeme, bu münasebetlerle Özdemir’in iş kazasında öldüğünü karar altına aldı.
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi, 11. Hukuk Dairesi de karara yapılan itirazı reddetti. Buna nazaran, ilgili firmalar, Özdemir’in ailesine iş kazası nedeniyle tazminat ödemek zorunda kalacak.
