Türkiye’nin önde gelen perakende sektörünün öncü markaları arasında yer alan A101, Şok ve Bim Marketleri, hızla büyüyen organizasyonlarına nitelikli ve yetenekli bireyler kazandırmaya devam ediyor. 2024 yılında gerçekleştirilecek olan eleman alım süreçleriyle, şirketimizin kaliteli hizmet anlayışını sürdürmeyi ve müşteri memnuniyetini artırmayı hedefliyoruz.
I. Şirket Profili:
A. A101 Marketleri:
A101, 2008 yılında kurulan bir perakende zinciri olarak, müşterilerine uygun fiyatlarla kaliteli ürünleri sunma vizyonu ile yola çıkmıştır. Türkiye genelinde yaygın şube ağıyla hizmet veren A101, müşteri odaklı politikası ve sürekli gelişen yapısıyla sektörde kendine sağlam bir yer edinmiştir.
B. Şok Marketleri:
Şok Marketleri, 1995 yılında kurulan bir perakende zinciri olarak, müşterilerine ekonomik fiyatlarla geniş ürün yelpazesi sunma misyonunu benimsemiştir. Türkiye’nin dört bir yanında şubeleri bulunan Şok, dinamik ve yenilikçi bir yapıya sahip olarak sektördeki varlığını sürdürmektedir.
C. Bim Marketleri:
Bim, 1995 yılında Türkiye perakende sektörüne adım atan ve kısa sürede geniş bir müşteri kitlesine ulaşan bir markadır. Bim Marketleri, geniş ürün yelpazesi ve ekonomik fiyatlarıyla müşteri memnuniyetini ön planda tutarak, sektördeki lider konumunu korumaktadır.
II. Eleman Alımı Hakkında:
A101, Şok ve Bim Marketleri olarak, 2024 yılında şirketimizin farklı birimlerinde istihdam edilmek üzere yetenekli bireyleri bünyemize katmayı hedefliyoruz. Eleman alım süreçlerimizde, adaylarda aradığımız özellikler şunlardır:
A. İletişim Becerileri:
Müşteri odaklı bir sektörde faaliyet gösterdiğimiz için, adaylarda güçlü iletişim becerileri aramaktayız. İyi bir iletişim kurma yeteneği, müşterilerle etkili etkileşimde bulunma kabiliyeti, takım içi iletişim ve problem çözme becerileri, başvuru sürecinde değerlendirilen önemli kriterler arasında yer almaktadır.
B. Esnek Çalışma Saatleri:
Perakende sektörü, genellikle esnek çalışma saatlerini gerektirir. Adaylardan, hafta içi ve hafta sonları dahil olmak üzere esnek çalışma saatlerine uyum sağlama yeteneği beklenmektedir.
C. Takım Çalışmasına Yatkınlık:
A101, Şok ve Bim Marketleri olarak, işbirliği ve takım ruhunu ön planda tutan bir kurumsal kültüre sahibiz. Adaylardan, takım çalışmasına uyum sağlama, ekip içinde etkili iletişim kurma ve birlikte hedeflere odaklanma becerisi beklenmektedir.
D. İş Ahlakı ve Sorumluluk:
Şirketimiz, çalışanlarından etik değerlere bağlılık ve iş ahlakı göstermelerini bekler. Sorumluluk sahibi, güvenilir ve özverili çalışanlarla birlikte, başarıyı birlikte inşa etmeyi hedefliyoruz.
III. Başvuru Süreci:
A101, Şok ve Bim Marketleri’ne başvuruda bulunmak isteyen adaylar, resmi web siteleri üzerinden online başvuru yapabilirler. İlanlarda belirtilen pozisyonlara uygun niteliklere sahip olan adaylar, başvurularının değerlendirilmesi için sürekli olarak takip edileceklerdir.
IV. Sonuç:
A101, Şok ve Bim Marketleri olarak, 2024 yılında gerçekleştireceğimiz eleman alım süreci ile kaliteli hizmet anlayışımızı sürdürmeyi ve sektördeki lider konumumuzu güçlendirmeyi hedefliyoruz. Başvuruda bulunan tüm adaylara başarılar diler, iş hayatlarında başarılarla dolu bir süreç geçirmelerini temenni ederiz.
Unutmayın, A101, Şok ve Bim Marketleri ailesine katılmak, dinamik bir çalışma ortamında kariyerinizi şekillendirmek için önemli bir adım olabilir. Siz de bu heyecan verici yolculuğa katılmak için başvurularınızı bekliyoruz.