Annelere devletin takviyesi sürüyor. Devlet, doğan her çocuk başına karşılıksız üç farklı takviye sağlıyor. Üç çocukta dayanak 14 bin lirayı buluyor.
TBMM’DE KABUL EDİLDİ
Meclis’te kabul edilen Torba kanunla, 15 Mayıs 2015 tarihi ve sonrasında doğan çocuklar için anneye doğum yardımı ödemesi yapılıyor. Buna nazaran; tüm annelere koşulsuz olarak birinci çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 ve üçüncü çocuk için 600 lira ödeniyor. Doğum yardımı ödemeleri yalnızca Türkiye’de ikamet eden Türk vatandaşlarına değil tıpkı vakitte yurtdışındaki Türk vatandaşlarına da ödeniyor.
NASIL VE NEREYE BAŞVURULACAK?
Yardım için müracaatlar, Aile ve Toplumsal Siyasetler Bakanlığı, Vilayet Müdürlüklerine, Toplumsal Hizmetler Müdürlüklerine, ilçelerde ise kaymakamlık binalarının içindeki Toplumsal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına yapılıyor. Yurtdışında ikamet eden Türk vatandaşları müracaatlarını büyükelçilikler ve konsolosluklar aracılığı ile yapabiliyor. Memurlar ise doğum yardımı için müracaatlarını kendi kurumlarına yapmabilme imkanına sahip.
ÇOCUĞUN NÜFUS CÜZDANI YANINDA OLMALI
Müracaat yaparken yeni doğan çocuğun nüfus cüzdanı yanınızda olmalı. Anne ya da baba çocuğun TC kimlik numarasıyla isterse Aile Bakanlığı’nın internet sitesi üzerinden de müracaat yapabilir.
VERGİSİZ, KESİNTİSİZ
Doğum yardımı 15 Mayıs 2015 tarihi ve sonrasında doğan çocuklar için yapılıyor. Doğum yardımı canlı doğan her çocuk için ‘bir keze mahsus’ ödeniyor. Doğum yardımları, anne sağsa annenin hesabına, değilse babası yahut çocuğun bakımını üstlenen yakınının hesabına yatırılıyor. Doğum yardımından vergi alınmıyor ve kesinti yapılmıyor. Ayrıyeten doğum yardımına haciz de uygulanamıyor. Doğum yardımı ve süt parası için ‘144’ ve ‘183’ no’lu telefon numaralarını fiyatsız arayabilirsiniz. iş göremezlik ödeneği Bayana sağlanan haklar doğum ve süt parası ile de hudutlu değil.
16 HAFTA MÜSAADE
Toplumsal güvenlik kapsamında bayanlara ‘geçici iş göremezlik ödeneği de (rapor parası)’ veriliyor. Bu ödenek kişinin çalışmasına mahzur bir hastalık, kaza yahut hamilelik üzere bir durum ortaya çıktığında bu müddet için belli oranda gelir teminatı sağlıyor. Doğumdan evvel 8 hafta (çoğul gebelikte 10 hafta), doğum sonrasında 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta yahut 112 gün (çoğul gebelikte 18 hafta) müsaade veriliyor. Ödeme PTT ve Ziraat Bankası’ndan yapılacak.
Bayan, tabip raporuyla doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir. Bu durumda 5 haftalık müsaadesi, doğum sonrası müsaadesine eklenir.
4099 LİRA İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ
Doğum sonrasında 13 hafta müsaade kullanır. Bu durumdaki bayanlar, müsaade mühleti için süreksiz iş göremezlik ödeneği alır. Süreksiz iş göremezlik ödeneği için doğumdan evvelki bir yıl içinde en az ’90 gün sigorta primi’ ödenmiş olmalı. Taban fiyatla çalışırken hamilelik ve doğum nedeniyle bu yıl 16 hafta müsaade kullanan sigortalı bayan 4099 lira iş göremezlik ödeneği alacak. Ödemeler PTT ve Ziraat Bankası aracılığıyla yapılıyor. Tüm ödemeleri alan anneye birinci çocukta en az toplam 4521 lira ödenecek. 3 çocuğu olanın alacağı dayanak 14 bin liraya ulaşıyor.
2 AY İÇİNDE
15 Mayıs 2015’ten evvel doğan çocuklar için doğum yardımı yok! Fakat ödeme ölçüsüne temel çocuk sırasının tespitinde, yani doğan çocuğun kaçıncı çocuk olduğunun belirlenmesinde 15 Mayıs’tan evvel doğmuş olan çocuklar da sayılıyor. Örneğin; 15 Mayıs 2015’ten evvel iki çocuğunuz varsa ve bu yıl üçüncü çocuğunuz doğarsa 300 lira değil, 600 lira doğum parası alırsınız. İstediğiniz vakit müracaat yapabilirsiniz. Doğum parasını almak için bilhassa belirtilen bir müracaat müddeti yok. Müracaattan sonra 2 ay içinde müracaat yapan kişinin telefonuna onay iletisi geliyor. Bildiri geldikten sonra anne PTT’ye gidip parasını alıyor.
122 LİRA SÜT PARASI
Doğum yapan bayanlara ‘doğum yardımı’nın yanında bir ödeme daha yapılıyor. Bu ödeme ’emzirme ödeneği’ ya da ‘süt parası’ olarak da biliniyor. Doğum yardımı almak, süt parası almaya mani teşkil etmiyor. İkisi de kazanılmış hak. Süt parası 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere ‘122 lira’ olarak uygulanıyor.
KAİDELER NELER?
Süt parası için doğum yapan kişinin kendisinin yahut eşinin SSK yahut Bağ-Kur’lu olması ve en az 120 gün prim ödemesi olması gerekiyor. Emzirme ödeneğinde vakit aşımı müddeti, hakkın doğduğu tarihten itibaren 5 yıl. Süt parası için SGK vilayet müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak başvurmak gerekiyor. 5 yıl içinde müracaat yapılmazsa para SGK’ya kalıyor.