Torba yasa ile yürürlüğe giren ve çıkartılan yönetmelikle de ayrıntıları aşikâr olan yarım gün mesaide devlet katkısı aylık 823 lirayı bulacak. Yasaya nazaran bayanlar doğum yapmaları halinde analık müsaadesi sonrasında birinci doğumda 2 ay ikincisinde 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay mühletle yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek. Engelli çocuğu olanlarda mühlet 12 ay olarak uygulanacak. Üstelik bu müsaade hakkından 3 yaşına kadar çocuk evlat edinenler de yararlanacak. Bu hak birebir biçimde emekçi annelere de (özel dalda çalışanlar) tanındı. Bu kararlardan faydalanacaklar süt müsaadesinden yararlanamayacak.
45 SAAT İKİYE BÖLÜNECEK
Memurlara nazaran emekçi annelerin farkı ile yarım günlük maaşı patronun kalanını ise işsizlik fonunun verecek olması. Öte yandan bayan isterse haftalık çalışma mühleti olan 45 saati ikiye bölebilecek. Bunu her gün kullanabileceği üzere haftanın muhakkak günleri de çalışabilecek. Buna kurumlar karar verecek. Yani 3 gün müsaade yapıp 3 gün çalışabilecek.
OKULA KADAR MÜSAADE
Bu ortada anne ve babadan birisi çocuk okula gidene kadar yarım gün çalışabilecek. Yeni doğum yapmış bir çalışan annenin devlet tarafından kendisine verilen müsaadelerin sona ermesinden sonra çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar çalışan anne ve babadan yalnızca birisi patronundan kısmi müddetli çalışabilecek.
DEVLET 823.50 LİRA KATKI SAĞLAYACAK
Yarı vakitli çalışan bir personel annenin maaş hesabı
Olağan maaşı: 2.500 lira
Yarı vakitli maaşı: 1.250 lira
Devletin ödeyeceği fiyat: 823 lira 50 kuruş
Yarı vakitli çalışan bir personel annenin maaş hesabı (asgari ücret)
Olağan maaşı (1 çocuk): 1.344,22 kuruş (AGİ’li)
Yarı vakitli maaşı: 694 lira 45 kuruş (AGİ’li)
Devletin ödeyeceği fiyat: 823 lira 50 kuruş
BAYAN EMEKÇİ İÇİN KURALLAR
1-Son üç yılda en az 600 gün priminin yatmış olması
2-Haftalık çalışma mühletinin yarısı kadar fiilen çalışmış olması
3-Haftalık çalışma müddetinin yarısı kadar fiilen çalışmış olması
4-Analık müsaadesinin bitiminden sonra 30 gün içinde kuruma müracaatta bulunması
(Kaynak: Takvim)
