Kamu kurumları tatil mi? Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nün ikazları sonrasında İstanbul’da beklenen kar yağışı başladı. Bilhassa yüksek kısımlarda tesirli olan kar yağışı nedeniyle tüm özel ve resmi eğitim ve öğretim kurumları, 14 Mart Pazartesi tarihine kadar tatil edildi. Pekala, Kamu kurumları tatil mi? Kamu kurumları açık mı? Hangi kamu kurumları tatil? İşte karşılığı…
KAMU KURUMLARI TATİL Mİ?
Alınan kararlara nazaran tüm özel ve resmi eğitim ve öğretim kurumlarının 14 Mart tarihine kadar tatil edildiği belirtildi. İstanbul’da, taban düzeyde işçi bulundurulması kaydıyla güvenlik, sıhhat, ulaşım hizmetleri dışında memur, emekçi ve öteki işçi yarın idari müsaadeli sayılacak.
İstanbul Valisi Ali Yerlikaya’nın Twitter hesabından yaptığı açıklamada şu sözler yer aldı;
“Meteoroloji Bölge Müdürlüğü’nden bugün saat 10.30’da alınan bilgilere nazaran 10 Mart 2022 Perşembe günü (Yarın) İstanbul için TURUNCU alarm verilmiştir. Öngörülen raporlar ve beklenen olumsuz hava şartları nedeniyle;
1- 10 Mart 2022 Perşembe gününden itibaren; İlimiz dahilindeki bütün resmi ve özel temel eğitim ve ortaöğretim kurumları ile halk eğitim merkezleri, olgunlaşma enstitüleri, özel öğretim kursları, motorlu taşıt şoför kursları, çeşitli kurslar, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri, resmî okullardaki destekleme ve yetiştirme kursları ile özel okullardaki destek kursları,
KUR’AN KURSLARI VE ANA SINIFLARI DA DAHİL
2- Kur’an kursları ile 4-6 yaş ortası ana sınıfları da dahil olmak üzere; bütün eğitim kurumlarında eğitim faaliyetlerine 14 Mart 2022 Pazartesi gününe kadar orta verilmesine,
3- Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığına bağlı özel kreş ve gündüz bakımevleri ile çocuk kulüplerinde 14 Mart 2022 Pazartesi gününe kadar faaliyetlere orta verilmesine,
ÜNİVERSİTELER TATİL Mİ?
4- İstanbul’da bulunan Üniversite Rektörlerimizle yapılan istişareler doğrultusunda vilayetimizde yükseköğrenime 14 Mart 2022 Pazartesi gününe kadar orta verilmesine,
5- Kurumlarımızca zarurî hizmetlerin yürütülmesi için taban düzeyde işçi bulundurulması kaydıyla; güvenlik, sıhhat ve ulaşım hizmetleri dışında memur, personel ve başka çalışanın 10 Mart 2022 Perşembe günü idari müsaadeli sayılmalarına karar verilmiştir.
Saygıdeğer hemşehrilerimizin karla uğraş konusunda alınan tedbirlere verdikleri takviye ve gösterdikleri anlayış için teşekkür ediyoruz.”
MEMUR NEDİR?
Kamu hizmetlerini gerçekleştiren genel kamu hizmet işçisine verilen isim memurdur. Kamu çalışanı içerisinde memurların yanı sıra kontratlı işçi de bulunur.
Kamusal faaliyetin yürütülmesinde rol oynayan işçi, atama yahut seçilme yoluyla misyon başındadır.
KAMU ÇALIŞANLARI KİMDİR?
Kamu personelleri, bir yıldan az müddetli yahut mevsimlik hizmet olduğuna Devlet İşçi Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen misyonlarda ve belirtilen fiyat ve adet sonları içinde kontrat ile çalıştırılan ve personel sayılmayan kimselerdir.
Kamu vazifelisi kavramı, kamu kesitinde çalışan, hukuksal durumları birbirinden farklı tüm vazifelileri kapsamakta. Tüm kamu hizmeti görevlilerini “memur” kavramı altında yer almakta.
Her kamu vazifelisi, memur değildir. Kamu vazifelilerinin memur sayılabilmesi için, 657 sayılı yasanın 1’inci hususunda sayılan kurumlardan aylık almak suretiyle asli ve daima olarak vazife yapması ve atama ile misyona getirilmiş olması gerekir.
657 Sayılı Kanun’a tabi olan memur işçisi; 2914 sayılı YÖK İşçi Kanunu’na tabi ÖĞRETİM ELEMENLARINI, 2802 Sayılı Kanun’a tabi HAKİM VE SAVCILARI, 926 Sayılı Kanun’a tabi ASKERİ İŞÇİSİ, 399 Sayılı Kararname’ye tabi TAKIMLI ve KONTRATLI işçisi, kontratlı çalışan ÖĞRETMENLERİ ve SIHHAT İŞÇİSİNİ kapsar.
Mevzuata nazaran;
6111 sayılı Kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki sicile ait düzenlemeler yürürlükten kaldırıldığından 2011 yılından başlamak üzere Devlet memurları için sicil raporu doldurulmayacaktır. Geçmiş yıllara ilişkin sicil raporlarının, 1/1/2011 tarihinden başlamak üzere beşinci yılın sonuna kadar koruma edilmesi gerekmektedir. 657 sayılı Kanun dışındaki kanunlarda yer alan sicil ve değerlendirmeye ait kararlarda bir değişiklik yapılmadığından bu kararların uygulanmasına devam edilecektir. Öbür kanunların sicil konusunda 657 sayılı Kanuna atıf yapan kararlarının uygulama imkanı kalmadığından bu kararlar uyarınca süreç yapılmaması gerekmektedir.