Geçtiğimiz yıl annelere yarım gün çalışma imkanı getiren maddeyi çıkaran hükümet, personellerin akabinde memurlar için de bu sistemi devreye alıyor. Memur annelerin yarım vakitli çalışma hakkını kullanımına ait metot ve asılları düzenleyen yönetmelik gün sayıyor. Yönetmelik, geçtiğimiz hafta Bakanlar Şurası’nda imzaya açıldı.
ÇOCUK OKUL ÇAĞINA GELENE KADAR YARIM GÜN ÇALIŞMA İMKANI
İmzaların tamamlanmasının akabinde Resmi Gazete’de yayımlanarak hayata geçecek. Bu yönetmeliğin çıkmasıyla, memur anneler için de hem yarım gün çalışıp tam maaş alma hem de çocuk okul çağına kadar yarı vakitli çalışma ile ilgili ayrıntılar muhakkak olacak.
EVVELKİ YASA NELERİ KAPSIYOR
6663 sayılı yasa ile doğum yapan memurlara, analık müsaadesi sonrasında mali ve toplumsal haklarında rastgele bir kesinti yapılmadan, birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay günlük çalışma mühletinin yarısı kadar çalışma imkanı getirildi. Çoğul doğumlarda bu mühletlere 1’er ay eklenmesi karara bağlandı. Yasaya nazaran, çocuğu olan memur anne ve baba, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olağan çalışma mühletinin yarısı kadar çalışabilecek. Yarı vakitli çalışmada, mali haklar yarım ödenecek.
