Avrupa Ligi play-off çeşidinde Fenerbahçe, yarın deplasmanda HJK Helsinki’yle karşılaşacak. Sarı-lacivertlilerde teknik yönetici Vitor Pereira müsabaka öncesinde basın toplantısında açıklamalarda bulundu. Tecrübeli hoca forvet transferine dikkat çekerken taktiksel birikimini ortaya döktüğü kelamları ise sarı-lacivertli taraftarların beğenisini kazandı.
Fenerbahçe Teknik Yöneticisi Vitor Pereira’nın açıklamalarından satır başları:
“KALİTEMİZİ, OYUNUMUZU, GRUP RUHUMUZU ORTAYA KOYMALIYIZ”
“5 sene sonra Fenerbahçe’de olmak çok büyük memnunluk. Burada tanıdığım yüzler var. Kimileri yaşlanmış olağan. Kadro olarak düzgün bir dönem geçirip taraftarlarımızı tribüne çekebiliriz. Fizikî olarak çok güçlü ve organize bir gruba karşı oynayacağız. Uygun oyuncuları var. Ritim olarak bizden âlâ durumdalar. Ligleri daha evvel başladı. Kalitemizi, oyunumuzu, kadro ruhumuzu ortaya koymalıyız. Taraftarımızın önünde rövanş öncesi uygun bir sonuç almalıyız.
“İKİ FORVETİMİZİN SAKATLIKLARI DA CİDDİ”
Forvete tahlil bulmak için elimizden gelen çabayı göstereceğimiz. Yarınki maçta elimizden gelen her şeyi yapacağız taktiksel olarak. Agresif, baskılı, topu çeviren, geçişlerde dinamik bir kadro göstermek istiyoruz. İçinde bulunduğumuz sıkıntı bir durum var. İki forvetimizin sakatlıkları da önemli. Kadrodan bir mühlet uzak kalacaklar. Lakin eminim ki oynayanlar da bizim istediğimiz her şeyi yapacaktır.”
“KULÜBÜMÜZ SAHİDEN ÇOK ÇALIŞIYOR”
“Transfer periyodu herkes için, tüm kulüpler için zordur. Kolay değil. Kulübümüz hakikaten çok çalışıyor. Bize istikrarlı ve yarışmacı bir ekip kurmak için çok çalıştılar ve çalışmaya devam ediyorlar.”
“ÖNEMLİ OLAN FUTBOLCULARIN DAVRANIŞLARIDIR”
“Bence çağdaş futbolda artık taktik değil aslında, sistemler değişir. Farklı formasyonlara geçebilirsiniz. Değerli olan futbolcuların davranışlarıdır. Topla, topsuz ne yapmamız gerektiği, nasıl savunmamız, kontratak yapmamız gerektiğini anlamaları gerekiyor. Bunlar sistemden bağımsızdır. Geldiğimiz birinci günden beri buna çalışıyoruz.
“BEN ÂLÂ FUTBOL İSTİYORUM”
Gol atan, bitirici, fırsatları pahalandıran bir forvet istiyorum. Kuvvetli, istikrarlı, zeki, temas sağlayabilecek bir golcü olsun istiyorum. Ben tüm futbolcularımdan zeki, kollektif, teknik kalite katacak oyuncular olmalarını isterim. Ben güzel futbol istiyorum.
“FUTBOLDAN ÖTÜRÜ SAÇLARIM DÖKÜLÜYOR”
Futbol bu türlü bir oyun, yanılgılar yaparsanız. Bir sonraki maçta bu kusurları düzeltmek istersiniz. Birinci maçta savunma manasında yanlışlar yaptık. Mevcut olan kısa müddette bunları yapmaya çalıştık. Saha içinde ve görüntülerle çalıştık. Sihirbaz değilim, sihirli değneğim yok. Çalışmaya devam ettikçe gelişeceğiz.”
“BEN ÇOK ÇALIŞMA KELAMI VERDİM”
Hayatta çok fazla kelamlar verilir ancak birçok insan verdiği kelamı tutamaz. Benim verdiğim kelam, spesifik bir muvaffakiyetten çok elimden gelen her şeyi yapmak, çok çalışmak isterim.”
“DIŞARIDAN DUYDUKLARIMDAN ÖZGÜVENİM ETKİLENMEZ”
Samatta aslında güzel bir futbolcu. Özgüven içeriden gelir. Dışarıdan duyduklarımdan özgüvenim etkilemez. Zati burada konuşulanları lisan yüzünden anlamıyorum. Ben futbolcularıma özgüven aşılamaya çalışıyorum. Samatta, özgüveni yerine geldiğinde Belçika’daki üzere çok fazla gol atacak.”
“CHELSEA DE 3’LÜ SAVUNMA OYNUYOR”
“Şampiyonlar Ligi’ni Chelsea kazandı. Nasıl oynuyorlar? 3’lü savunmayla. Avrupa şampiyonu İtalya, 3’lü savunmayla oynadı. Manchester City 4-3-3 oynuyor lakin daima topa sahip oluyor. Topa sahip olunca 3-4-3 oynuyorlar. Maç içerisinde 4-3-3’ü daima değiştiriyorlar. Sistemler sabit değildir. Maçta değişiklik gösterir. Ofansta ve defansta değişir. Değerli olan alandaki dinamiklerdir. İki grup tıpkı sistemle oynar ancak dinamikleri farklıdır. Bunu anlamak gerekiyor. 4’lü oynayan bir kadroda 2 bekle çıkıyor hamlede. 2 stoper ve ön libero kalabiliyor. Topu kaybedince City 4-3-3’e geri dönüyor. Çağdaş futbol böyledir. Sistemler oyunun geçiş evrelerinde değişebiliyor. Sistemi değerlendirirken bakış açınız hakikat değil. Bu benim fikrim. Yanılıyor olabilirim. Bakılması gereken ekibin davranışı nedir, nasıl oynuyor. Sistemden çok buna bakmalısınız. Kadro ne yapması gerektiğini çok âlâ bilmelidir.”
