SIHHAT BÖLÜMÜNDE BAYAN LİDERLİĞİ GÜÇLENİYOR
Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ve Professional Women’s Network (PWN) İstanbul tarafından UN SDSN ve Awen for Us dayanağı ile hayata geçirilen “Sağlığa İstikamet Verecek Bayan Liderler” Gelişim Programı birinci mezunlarını verdi. 23 iştirakçi, 14 Mayıs 2022’de Boğaziçi Üniversitesi’nde düzenlenen merasimle sertifikalarını aldı.
Sıhhat dalındaki bayanların gelişimini desteklemek emeliyle PWN İstanbul (Professional Women’s Network) ve BÜYEM’in (Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi), UN SDSN Türkiye (Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Tahlilleri Ağı) ve ‘Awen for Us’ dayanağı ile hayata geçirdiği “Sağlığa İstikamet Verecek Bayan Önderler Gelişim Sertifika Programı”nın birincisi tamamlandı. Programdan yararlanan 23 iştirakçi 14 Mayıs 2022 Cumartesi günü, Boğaziçi Üniversitesi’nde düzenlenen merasimle sertifikalarını aldı.
Merasimde; program iştirakçilerinin yanı sıra projeyi hayata geçiren ve liderlik eden takımdan PWN İstanbul İdare Şurası Lideri Aylin Olsun, PWN İstanbul Müracaat Heyeti Üyesi ve Program Mentörü – Amgen ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, PWN İstanbul İdare Heyeti Üyesi ve Kampotu Genel Müdürü Beril Koparal Ergün, PWN İstanbul Müracaat Şurası Üyesi ve Takeda Türkiye Genel Müdürü Şeyda Atadan Memiş, PWN İstanbul İdare Şurası Üyesi ve TimePR Ajans Lideri Sevda Solak, Program Mentörü ve Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ, BÜYEM & UN SDSN Türkiye Yöneticisi Dr. Tamer Atabarut, Awen for Us Kurucusu Dr. Aylin Löle, PWN İstanbul üyeleri ile Boğaziçi Üniversitesi öğretim üyeleri hazır bulundular.
Kız kardeşlik değişimi hızlandırıyor
PWN’in bağ kuran, harekete geçiren ve tesir yaratan network çalışmalarını Türkiye’de muvaffakiyetle yürüttüklerini söyleyen PWN İstanbul İdare Şurası Lideri Aylin Olsun, projenin, sıhhat kesiminde bayan yönetici oranındaki artışı hızlandıracağını tabir etti. Olsun, “Sağlık bölümü hem dünyada hem de ülkemizde öteki kesimlere nazaran toplumsal cinsiyet eşitliği açısından daha avantajlı pozisyonda gözükse de sayılar hala alınacak yol olduğunu gösteriyor. Daldaki yüzde 17’lik bayan yönetici oranı bizi mutlu etmiyor. Şad olmadığımız bir mevzuda tenkit getirmek yerine fevkalade bir kız kardeşlik kıssası yazdık. PWN Müracaat Konseyi üyelerimiz Sevgili Güldem Berkman, Şeyda Atadan Memiş ve İdare Konseyi üyemiz Beril Koparal Ergün’ün fikir anneliğini yaptığı, İdare Heyeti Üyemiz Sevda Solak’ın dayanak verdiği; Boğaziçi Üniversitesi üzere esaslı bir kurumun paydaşlığında UN SDSN Türkiye ve ‘Awen for Us’ dayanağında, 30’un üzerindeki sıhhat bölümümüzün değerli genel müdürlerinden oluşan mentörlerimiz ile hayata geçirdiğimiz ‘Sağlığa İstikamet Verecek Bayan Başkanlar Gelişim Sertifika Programı’ birinci mezunlarını verdi ve hepimiz çok gururluyuz. Sürat kesmeden yola devam edecek ve 1 Ekim’de ikinci sınıfımızı açmış olacağız. Sıhhat dalının 23 bayan yönetici adayı da sürekli kız kardeşlik networkümüzün içinde yer alacaklar. Hepsini samimiyetle kutluyorum” dedi.
Sürdürülebilirlik için eşitliğe muhtaçlık var
BÜYEM ve UN SDSN Türkiye Yöneticisi Dr. Tamer Atabarut merasimde yaptığı konuşmada, sürdürülebilirliğin tüm dünyanın en kıymetli gündem hususu olduğunu günümüz dünyasında sürdürülebilir muvaffakiyetin bayan ve erkeklerin eşitliğine dayalı bir idare anlayışı ile mümkün olduğunu vurguladı. Bayanlarla erkeklerin istikrarlı bir biçimde yer aldığı idare şuralarının daha düzgün çalıştığına dikkat çeken Atabarut, “Kadın ve erkek yöneticiler, çeşitli alanlarda getirdikleri güçlü taraflar ile birlikte fark yaratıyor. İdare heyetlerindeki bayan başkan sayısı yükseldikçe muvaffakiyet kıssaları de artacaktır” dedi. Atabarut, büyük bir itinayla ve titizlikle hazırlanmış ‘Sağlığa Taraf Verecek Bayan Başkanlar Programı’ önümüzdeki aylarda da yeni iştirakçilerine konut sahipliği yapmaya devam edecek” diye konuştu.
Eşitliği savunmaya devam
Projenin Sektörel İstişare Şurası Üyesi ve Program Mentörü olarak vazife alan . PWN Müracaat Şurası üyesi, Amgen ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, “Üç kız kardeşin en küçüğü olarak, dört yaşımdan itibaren kızların erkekler ile eşit koşullara sahip olması ve önemsenmesi benim için kritik bir husus oldu. Bunun bir örneği olmak ismine tüm hayatım boyunca çabaladığımı söyleyebilirim. Mesleğimin 31. yılındayım ve 15 yıldır genel müdürlük yapıyorum. Deneyimlerim doğrultusunda anladım ki bayanlar olarak sonuç odaklı yaklaşımlarımız nedeniyle bazen stratejik kıssa anlatıcılığı ya da vakit azlığı nedeniyle network oluşturmak üzere kimi kıymetli noktalara gereğince vakit ve güç ayıramıyoruz. Bu program ile art planda bıraktığımız bu noktaları geliştirmeyi istedik. Bu emele ulaşma yolundaki en büyük etken ise, üniversite, dernek ve sıhhat bölümündeki değerli başkanların yarattığı harikulade üçgen oldu! Deniz yıldızlarının öyküsünü sanırım hepimiz biliyoruz. Kısaca, “onun için çok şey fark etti”. Bu programa katılan birinci 23 mezunumuz için umarım çok şey fark etti ve edecek!” sözlerini kullandı.
Örnek bir iş birliği gerçekleşti
Sertifika merasiminin MoC’sini üstlenen Awen for Us’ın kurucusu ve BÜYEM’in Kurumsal Toplumsal Sorumluluk Projeleri Danışmanı Dr. Aylin Löle, konuşmasına Amerikalı ünlü muharrir Maya Angelou’nun şu kelamıyla başladı: ‘Bir şeyi beğenmiyorsanız, onu değiştirin. Onu değiştiremezsiniz kendi tavrınızı değiştirin, şikâyet etmeyin’
Löle, “Kadınlar, global olarak sıhhat ve toplumsal bakım çalışanlarının yüzde 70’ini oluştururken, bayan başkanların oranı ne yazık ki yalnızca yüzde 17 seviyesinde. Datalar global sıhhatin bayanlar tarafından sağlanırken, erkekler tarafından yönetildiğini bir sefer daha ortaya koyarken, Türkiye’de de durum ne yazık ki çok farklı değil. Tıpkı Maya Angelou’nun dediği üzere şikâyet etmek yerine, beğenilmeyen bu durumu değiştirmek üzere daima birlikte yola çıkıldı. Her biri itinayla oluşturulmuş akademik ve sektörel modüllerden oluşan program, kesimi birleştiren örnek bir iş birliğine de sahne oldu. Sıhhat kesimindeki hali hazırdaki önderleri, idare konusundaki birikimleriyle bu programa gönülden dayanak verdi” diye konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı