McKinsey & Co. tarafından yapılan yeni bir araştırmaya nazaran, yapay zekâ teknolojisinin insanların işlerini otomatikleştirmeye başlaması, bayanlar ve erkekler ortasında farklı tesirlere yol açacak üzere görünüyor. Danışmanlık şirketinin araştırma kolu olan McKinsey Küresel Institute tarafından yapılan tahlile nazaran, ABD işgücü piyasasındaki eğilimler, önümüzdeki yedi yıl içinde bayanların iş değiştirmeye daha yatkın olacağını ortaya koyuyor.
McKinsey & Co. tarafından yapılan yeni bir araştırmaya nazaran, yapay zekâ bir vakitler beşerler tarafından yapılan işleri otomatikleştirmeye başladığında, bayanlar erkeklerden daha fazla endişelenmek zorunda kalacak.
Danışmanlık şirketinin araştırma kolu McKinsey Küresel Institute tarafından derlenen rapor, 2030 yılına kadar ABD işgücü piyasası eğilimlerini tahlil etti ve bayanların önümüzdeki yedi yıl içinde iş değiştirmeye gereksinim duyma mümkünlüğünün 1,5 kat daha fazla olduğunu ortaya koydu.
McKinsey bu sayısı, ChatGPT, Google’ın Bard AI ve imaj üreten DALL-E üzere kamuya açık modellerde zati mevcut olan AI teknolojisinden en çok etkilenecek olan düşük fiyatlı işlere sahip kesimlerdeki yüksek bayan sayısına bağladı.
Raporda, ‘Kadınlar, 2030 yılına kadar sırasıyla yaklaşık 3,7 milyon ve 2,0 milyon iş azalabilecek olan ofis dayanağı ve müşteri hizmetlerinde ağır olarak temsil edilmektedir’ denilmektedir.
McKinsey, toplamda ABD’de en az 12 milyon çalışanın 2030 yılına kadar teknoloji ve iş değiştirme nedeniyle yerlerinden olabileceğini belirtiyor.
Analiz ayrıyeten düşük fiyatlı bölümler ortasında 1.1 milyon işin işgücünden büsbütün çalınabileceğini gösterdi.
Tehlike altındaki bu işlerde çalışanların meslek değiştirmeye muhtaçlık duyma mümkünlüğü, ulaşım, inşaat ve sıhhat bölümlerinde çalışan daha yüksek fiyatlı meslektaşlarına nazaran 14 kata kadar daha fazladır.
Raporda, daha yeterli maaşlı yeni bir iş bulmak isteyen çalışanlar için ‘çoğunun bunu başarılı bir formda yapmak için ek hünerlere muhtaçlık duyacağı’ belirtiliyor.
Bununla birlikte, tüm beyaz yakalı durumlar işgücüne gelen yapay zekâ dalgasından ziyan görmeyecektir.
Avukatlar, ‘üretken YZ’nin en büyük etkisini’ görecek olan yüksek maaşlı çalışanlar ortasında yer alıyor, zira modeller ‘içtihat hukukunda arama yapabiliyor, … avukatları bunları yeni yasal argümanlarda nasıl uygulayacaklarını düşünmek için özgür bırakıyor.’
Formda, Sam Altman’ın yapay zekâ şirketi OpenAI tarafından geliştirilenler üzere yapay zekâ takviyeli araçların, teknolojiyi evrakları düzenlemek için de kullanabileceği ve bunun ekseriyetle avukatların “çok fazla vakit harcadığı” bir iş olduğu belirtildi.
Üretken yapay zekâ ‘daha az kusur ve daha az tekrar çalışma için tüm bina kodlarını dikkate alarak tasarım sürecini hızlandıracağından’ inşaat mühendislerinin işleri de doğrama bloğunda olabilir.
McKinsey, inşaat mühendislerinin yapmak üzere eğitildiği vazifeler olan altyapının planlanması, tasarlanması ve yürütülmesinde kolaylaştırılmış bir sürecin, “ülkenin daha uygun fiyatlı konut ve büyük altyapı projeleri sunması gereken bir vakitte hayati kıymet taşıdığını” belirtiyor.
Bununla birlikte, ‘fiziksel çalışma ortadan kalkmıyor’ diye ekleyen rapor, daha âlâ fiyatlı işlerin 3,8 milyona kadar büyüyebileceğini belirtiyor.
McKinsey Küresel Institute ortağı Michael Chui, Bloomberg’e verdiği demeçte işgücünde yaklaşan yapay zekâ dayanaklı otomasyon dalgası için “muhtemelen bu tıp bir felaket olmayacak” dedi.
Ancak yeniden de ‘neredeyse her işi değiştirecek’ diye ekledi.
McKinsey, gerçek bir biçimde ele alındığı takdirde ABD işgücünün üretkenlik ve mülkiyette kıymetli bir artış görebileceğini söyledi.
Çalışma, en âlâ senaryoda üretkenliğin şu anda bulunduğu %1’den %4’e kadar artabileceğini bildiriyor.
McKinsey, tüm yüksek fiyatlı işlerin de inançta olmadığı ikazında bulunarak, beyaz yakalı çalışanlar ortasında yapay zekâ tarafından değiştirilme tehlikesiyle en çok karşı karşıya olanların avukatlar ve inşaat mühendisleri olduğunu belirtti.
Ayrıca, net sıfır emisyona geçişi işgücündeki azalmaya bağladı, zira istihdamı petrol, gaz ve otomotiv üretiminden uzaklaştırmaya başladı bile.
2030’a kadar daha çevreci emisyonlara geçiş nedeniyle yaklaşık 3,5 milyon durum yok olabilir.
Rapora nazaran, bu işlerin yerini yeşil sanayilerdeki konumlar alacak ve 700.000 ek işle ‘mütevazı bir istihdam artışı’ görülecektir.
McKinsey, “Ayrıca nüfus yaşlandıkça sıhhat çalışanlarına olan talebin arttığını ve e-ticaret nedeniyle ulaşım hizmetlerinde artışlar olduğunu görüyoruz” dedi.
