Hükümet ile memur sendikaları ortasında imzalanan toplu mukavele kapsamında, 400 TL’lik toplu kontrat ikramiyesi için getirilen yüzde 1 kaidesi, mahkemelik oluyor. Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Lideri Mehmet Balık ile KESK Eş Genel Lideri Mehmet Bozgeyik, Anayasanın eşitlik unsuruna muhalif olan düzenlemeyi yargıya götüreceklerini söyledi. Doç. Dr. Aziz Çelik de, “Yüzde 1 üyesi olmayan sendikaların üyeleri cezalandırıldı” sözünü kullandı.
İktidar ve Memur-Sen, 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan toplu kontrat masasından muahede ile kalkarken, 400 TL’lik toplu mukavele ikramiyesi için getirilen yüzde 1 kaidesi, sendikaların reaksiyonuna neden oldu.
Ayrıntıları Resmi Gazete’de bugün yayımlanan toplu kontrat kapsamında 400 TL’lik toplu mukavele ikramiyesinden, üye sayısı, hizmet kolundaki memurların yüzde 1’ini aşmayan sendikaların üyeleri faydalanamayacak.
“Eski toplu kontratlarda, ikramiyeden ayrımsız bütün sendika üyeleri yararlanıyordu”
Resmi Gazete’de yayımlanan bildirime dikkat çeken Doç. Dr. Aziz Çelik, toplumsal medya hesabından yaptığı açıklamada şu sözleri kullandı: “Toplu mukavele ikramiyesinde sendikal ayrımcılık! Bugün (25 Ağustos 2021) Resmi Gazete’de yayımlanan Toplu Mukavelede Memur-Sen ve Hükümet yeni bir skandala imza attı. Yüzde 1 üyesi olmayan sendikaların üyeleri cezalandırıldı. 23. hususa nazaran toplu mukavele ikramiyesinden yalnızca kamu vazifelisi sendikasının heyeti olduğu hizmet kolundaki kamu vazifelisi sayısının en az yüzde 1’den fazlasını üye kaydeden sendikalara üyelik ödentisi kesilen kamu vazifelileri yararlanacak.
Böylelikle üye sayısı hizmet kolundaki memurların yüzde 1’ini aşmayan sendikaların üyeleri 2022’de 400 TL’ye çıkacak olan toplu kontrat ikramiyesinden yararlanamayacak. Eski toplu mukavelelerde toplu kontrat ikramiyesinden ayrımsız bütün sendika üyeleri yararlanıyordu.
Sendikal ayrımcılık yolunda birinci adım
Bu durumda üç ayda bir ödenen toplu kontrat ikramiyesinden küçük sendikalara üye binlerce memur yararlanamayacak. Böylelikle sendika monopolü teşvik edilirken, sendika seçme özgürlüğü toplu kontratla baltalanmış oldu. Memur-Sen toplu mukaveleden yalnızca kendi üyelerinin yararlanmasını savunuyor. 6. periyot toplu mukavelesiyle sendikal ayrımcılık yolunda birinci adım atılmış oldu.
Bu durum anayasanın eşitlik unsuru ve sendika sendika seçme özgürlüğünü garanti altına alan kararlarına muhalif. Toplu kontrat ikramiyesi memurların sendika aidatlarını karşılama fonksiyonu görüyor. Böylelikle küçük sendikalara üye memurlar istifaya zorlanmış olacak. Toplu kontrat ikramiyesinden sendikal ayrımcılık nedeniyle yararlandırılmayan sendika üyeleri dava açmalıdır.“
Sendika seçme özgürlüğünü ortadan kaldırıyor
200’e yakın sendikanın üye sayısının yüzde 1 barajının altında kaldığına dikkat çeken Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Lideri Mehmet Balık, polis ve askerlerin de sendika üyesi olamadığını belirterek, şöyle konuştu: “Yüzde 1 baraj konusunun en düzgün niyetli yaklaşımla Çalışma Bakanının boşluğuna geldiğini düşünüyorum. Bu düzenleme Anayasaya nazaran yapılamaz. Sendikal ayrımcılığı getiriyor ve sendika seçme özgürlüğünü ortadan kaldırıyor. 4688 sayılı Sendika Maddesine da karşıt.
Bu cins düzenlemeler yasa değişikliği ile yapılabilir, yasalar da Anayasaya ve ILO mukavelesine ters olamaz. 939 bin civarında sendikasız kamu çalışanı var. Onlar da faydalanamayacak. Asıl maksat, bunları da zorlayarak hükümete yakın sendikalara üye yapmak. Hukuk şuramızı topluyoruz, düzenlemeyi yargıya götüreceğiz.“
1 milyon 800 bin memur ikramiye alamayacak
KESK Eş Genel Lideri Mehmet Bozgeyik de, yaklaşık 1 milyon 800 bin memurun toplu mukavele ikramiyesi alamayacağını belirterek, şunları söyledi: “1 milyon 600 bin sendika üyesi memur var, bunların da büyük bir kısmı düzenlemeden faydalanamayacak. Çalışma Bakanı, kendisi akademisyen, emekçi sendikalarında çalışmış birisi. Bu düzenlemeye nasıl onay verdi anlamak mümkün değil. Sendikaları bilen bir bakan, ‘merdiven altı’ diye tabir kullanamaz, kullanmamalı.
Burada sendikal ayrımcılık yaratıyorlar ve sendika seçme özgürlüğünü ortadan kaldırıyorlar. Öteki sendikalarla da görüşüyoruz. En kısa müddette düzenlemeyi yargıya götüreceğiz. Ortaya çıkan durumu ILO’ya da rapor edeceğiz.”