Almanya’da İstihdam ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü’nün araştırmasına nazaran konuttan çalışmak verimliliği düşürmedi. Hatta birtakım işletmelere nazaran daha da artırdı.
Almanya’da iş ve personel bulma kurumu Federal Çalışma Ajansı’nın bilimsel kuruluşu olan İstihdam ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü’ne (IAB) nazaran, koronavirüs pandemisi nedeniyle artan “homeoffice”, yani meskenden çalışma uygulaması verimliliği düşürmedi. IAB’nin araştırmasına nazaran, şirketlerin yüzde 60’ı için iş verimliliğinde büyük bir değişikliğe neden olmadı. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 22’si, hatta verimliliği daha da artırdığı deneyimini edindiğini aktardı. Araştırmada yer alan işletmelerin yalnızca yüzde 13’ü esnek çalışmanın üretkenliği olumsuz etkilediği görüşünde.
Araştırmaya katılan her 10 şirketten dördü pandemide edindiği homeoffice deneyimini “çok olumlu” yahut “çoğunlukla olumlu” halinde olduğunu nitelendirdi. IAB Lider Vekili Ulrich Walwei, her altı şirketten yalnızca birinin homeoffice için olumsuz cevap verdiğini ve bunun da meskenden çalışmanın genelde uygun işlediğine işaret olduğunu kaydetti.
IAB’nin yaptığı araştırmaların sonuçları siyasi karar alma süreçlerinde de dikkate alınıyor.
Pandemiden sonra ne olacak?
Temmuz 2021’de yapılan öteki bir araştırmada ise işletmeler, konuttan çalışma uygulamasını pandemi sonrası eski düzeye çekmeyi planladığını ortaya koymuştu. Bu araştırmada hatta her 10 şirketten birinin de homeoffice uygulamasını pandemiden öncesinden daha düşük bir düzeye çekmeyi düşündüğü belirlenmişti.
Pekala düzgün işlemesine karşın neden pandemiden sonra kaldırılması planlanıyor? Almanya’da çok sayıda işletme konuttan çalışma uygulamasından şad olsa da işyerine dönülmesi planında çalışanlar ortasındaki irtibat ve toplumsal ilgiler kıymetli rol oynuyor.
IAB’nin araştırmasında da bu noktaya dikkat çekiliyor. Araştırmaya katılan 250 yahut daha çok çalışanı olan büyük işletmelerin yüzde 70’i, konuttan çalışma uygulamasının bağlantısı olumsuz etkilediği deneyimi edindiklerini aktardı. Araştırmada 10 şahıstan daha az çalışanı olan küçük işletmelerde ise bu oranın yüzde 30 civarında olduğu tespit edildi.
Bilhassa yeni işçi alındıysa sorun
Konuttan çalışmanın idareyle çalışanlar ortasındaki bağlantısı de, bilhassa de yeni işçi alımı durumunda, olumsuz etkilediği sonucuna varıldı. Araştırmaya katılan büyük işletmelerin yaklaşık yüzde 50’si kurum içi bağlantıda homeoffice yüzünden kötüleşme gördüklerini aktardı.
İşletmelerin kurum içi bağlantıya büyük değer verdiğine işaret eden IAB Yöneticisi Bernd Fitzenberger, teğe bir bağlantının yerini dijital bağlantının alamayacağını tespit ettiklerini kaydetti.
Reuters / ETO,HS
© Deutsche Welle Türkçe
