Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, kamuda işçi rejiminin, 4/A ve 4/D olmak üzere iki statü biçiminde sonlandırılması gerektiğini belirterek, “Bütün kontratlı işçi acilen takıma geçirilmeli.” dedi.
Yalçın, Memur-Sen Genel Merkezinde düzenlediği basın toplantısıyla “Sözleşmeli Kamu Vazifelilerinin Sorun ve Beklentileri Araştırması”nın sonuçlarını paylaştı.
Araştırmanın, 18-26 Haziran 2021’de, Türkiye genelinde 5 bin 330 kontratlı çalışanın iştirakiyle yapıldığını aktaran Yalçın, araştırmanın, kontratlı kamu çalışanının durumuna ve meselelerine ışık tuttuğunu söyledi.
Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, 2000’den beri kontratlı işçi sayısında yaklaşık 50 kat artış yaşandığına dikkati çekerek, araştırmaya dair şu bilgileri paylaştı:
“Araştırmaya katılan çalışanın yüzde 82,6’sı, kontratlı işçi istihdamının, saygın iş ve insan onuruna yakışır fiyat üzere unsur, paha ve taleplerle uyumlu olmadığını düşünüyor. Kontratlı çalışanın yüzde 82,5’i, kontratlı istihdamın neden olduğu eşitsizlikler yüzünden kendisini ikinci sınıf kamu vazifelisi üzere hissediyor. Kontratlı işçinin yüzde 85,1’i, kontratlı olmaları nedeniyle çalışma ve aile hayatı konusunda geleceğe yönelik planlama yapamadığını tabir ediyor. Yeniden sözleşmelilerin yüzde 65,8’i, misyon aldıkları kurum/kuruluş mevzuatına/uygulamalarına nazaran yöneticilik vazifesiyle ilişkilendirilme haklarının olmadığını beyan etti. Bu datalar, kontratlı kamu çalışanının his ve kanılarını net bir halde gösteriyor.“
“Özlük, mali ve toplumsal haklardaki bütün eşitsizlikler giderilmeli”
Ali Yalçın, kamuda istisnai bir istihdam modeli olarak düzenlenen kontratlı işçi statüsünün, 1980’den sonra mecrasından çıkarılarak, vakitle büyük bir meseleye dönüştüğünü söyledi.
Kontratlı kamu çalışanının takım meselesinin, Memur-Sen’in her vakit gündeminde birinci sırada olduğunu tabir eden Yalçın, şunları kaydetti:
“Konfederasyonumuz ve bağlı sendikaların itiraz, talep ve teklifleri sonucunda, 2011 ve 2013 yıllarında yaklaşık 280 bin kontratlı işçi takıma geçirildi. Lakin bugüne kadar devam eden yeni alımlarla ve 2017 yılında süreksiz çalışanın, kontratlı işçi statüsüne geçirilmesiyle kontratlı işçi sayısı yarım milyonu aşmış bulunuyor. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, mart 2021 datalarına nazaran, 3 milyon 487 bin 629 kamu görevlisinin 523 bin 47’si kontratlı işçi. Bu sayı, kamu vazifelileri içinde kontratlı işçi oranının yüzde 15’i bulduğu manasına geliyor. Kamuda işçi rejimi, 4/A ve 4/D olmak üzere iki statü formunda sonlandırılmalı. Bütün kontratlı işçi acilen takıma geçirilmeli. Takıma geçiş düzenlemesi yapılana kadar, kontratlı çalışanla takımlı işçi ortasındaki bütün özlük, mali, toplumsal haklar bağlamındaki eşitsizlikler giderilmeli.”