Hükümet ile yetkili konfederasyon Memur-Sen ortasında imzalanan 6. Devir Toplu Kontrat, Resmi Gazete’de yayınlandı.
Kontrata nazaran; üye sayısı yüzde 1’i aşmayan sendikaların üyeleri, 400 liralık toplu mukavele ikramiyesinden yararlanamayacak. Bu durumu eleştiren Doç. Dr. Aziz Çelik, “Böylelikle sendika monopolü teşvik edilirken sendika seçme özgürlüğü, toplu kontratla baltalanmış oldu. Toplu kontrat ikramiyesinden sendikal ayrımcılık nedeniyle yararlandırılmayan sendika üyeleri dava açmalıdır” dedi.
Resmi Gazete’de yayınlanan 6. Periyot Toplu Sözleşme’ye nazaran; memur ve emeklilerinin maaş ve aylıklarına 2022 yılının birinci altı ayında yüzde 5, ikinci altı ayında yüzde 7 ve enflasyon farkları; 2023 yılının birinci altı ayında yüzde 8, ikinci altı ayında yüzde 6 ve enflasyon farkları oranında artırım yapılacak.
Toplu kontrat görüşmeleri sırasında, memurlara toplu mukavele ikramiyesi olarak 400 lira verileceği açıklandı lakin Resmi Gazete’de yayınlanan mukavele metni, bütün memurların bundan yararlanamayacağını ortaya koydu. Kontratın 23. unsuruna nazaran; 400 liralık ikramiye, yalnızca üye sayısı toplam sendikalara üye memur sayısının yüzde 1’ini geçen sendikaların üyelerine verilecek.
Doç. Dr. Aziz Çelik, toplumsal medyada yaptığı paylaşımlarda, Memur- Sen’in imza attığı bu kontrat kararına dava açılabileceğini açıkladı. Çelik, şunları kaydetti:
“Memur-Sen ve hükümet yeni bir skandala imza attı. Yüzde 1 üyesi olmayan sendikaların üyeleri cezalandırıldı. 23. hususa nazaran; toplu mukavele ikramiyesinden, yalnızca kamu vazifelisi sendikasının heyeti olduğu hizmet kolundaki kamu vazifelisi sayısının en az yüzde 1’den fazlasını üye kaydeden sendikalara üyelik ödentisi kesilen kamu vazifelileri yararlanacak.”
“Sendika seçme özgürlüğüne aykırı”
Çelik kelamlarına şöyle devam etti:
“Böylelikle üye sayısı hizmet kolundaki memurların yüzde 1’ini aşmayan sendikaların üyeleri, 2022’de 400 liraya çıkacak olan toplu kontrat ikramiyesinden yararlanamayacak. Eski toplu mukavelelerde, toplu mukavele ikramiyesinden ayrımsız bütün sendika üyeleri yararlanıyordu. Bu durumda, üç ayda bir ödenen toplu mukavele ikramiyesinden küçük sendikalara üye binlerce memur yararlanamayacak. Böylelikle sendika inhisarı teşvik edilirken sendika seçme özgürlüğü, toplu kontratla baltalanmış oldu. Memur-Sen, toplu kontrattan yalnızca kendi üyelerinin yararlanmasını savunuyor. 6. Periyot Toplu Sözleşmesi’yle sendikal ayrımcılık yolunda birinci adım atılmış oldu. Bu durum, Anayasa’nın eşitlik prensibi ve sendika seçme özgürlüğünü garanti altına alan kararlarına muhalif. Toplu mukavele ikramiyesi, memurların sendika aidatlarını karşılama fonksiyonu görüyor. Böylelikle küçük sendikalara üye memurlar istifaya zorlanmış olacak. Toplu mukavele ikramiyesinden sendikal ayrımcılık nedeniyle yararlandırılmayan sendika üyeleri dava açmalıdır.”
